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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Unternehmen strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen internationalen Konzerns in der Lüftungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeitszeitmodell und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und trage zu einem besseren Klima bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und betriebswirtschaftliches Know-how erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In Großmehring im Herzen von Bayern fertigen wir seit 2010 Lüftungskanäle und Zubehör aus verzinktem Stahlblech, Schwarz- und Aluminiumblech sowie Edelstahl – täglich bis zu 4.000m². Damit zählen wir zu den stärksten Anbietern von Lüftungskanälen in Deutschland. Seit 2023 ist Raab Teil der Lindab Gruppe – einem führenden europäischen Hersteller und Anbieter von energieeffizienten Lüftungslösungen.
Als Betriebsleiter (m/w/d) trägst Du die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Sicherstellung eines effizienten, reibungslosen und wirtschaftlichen Betriebsablaufs
- Strategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender sowie neuer Geschäftsfelder
- Kontinuierliche qualitative und organisatorische Weiterentwicklung des Unternehmens
- Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter
- Steuerung des Einkaufs sowie Verhandlung und Pflege von Rahmen- und Lieferantenverträgen
- Personalführung, Personalentwicklung und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb und die Erreichung der Umsatzziele
- Gesamtverantwortung für das Unternehmensergebnis
- Planung, Abstimmung und Koordination von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz, Umwelt- und Qualitätsmanagement
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit Personal- und Budgetverantwortung in einem produzierenden Unternehmen
- Lean Management-Erfahrungen sind wünschenswert
- Erfahrungen mit Qualitätsmanagementsystemen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsstärke
- Kommunikations- und Führungskompetenz mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Reportings
- Gute IT-Anwenderkenntnisse und Routine im Umgang mit modernen Management-Tools
- Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Integrität
Wir bieten:
- Attraktive, verantwortungsabhängige Vergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Familiäres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedensten Unternehmen
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Raab Lüftungstechnik GmbH
Kontaktperson:
Raab Lüftungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse am Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen bei Raab und der Lindab Gruppe. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raab Lüftungstechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Raab und die Lindab Gruppe informieren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Betriebsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet, Budgets verwaltet oder strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Position oder zu den Zielen des Unternehmens sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere Deinen Führungsstil
Da die Rolle eine starke Führungsposition ist, sei bereit, Deinen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie Du Mitarbeiter motivierst, förderst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Das wird Dir helfen, Dich von anderen Bewerbern abzuheben.