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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Consulting-Projekte im Bereich Circular Economy und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Raan Gruppe, ein Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karrierechancen, modernes Büro, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und ein inklusives Arbeitsumfeld mit über 20 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Qualifikation, Führungserfahrung und Kenntnisse in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort Köln | Vollzeit | Willkommen bei der Raan Gruppe! Unsere Vision ist klar: Wir schließen Stoffkreisläufe nachhaltig, schonen Ressourcen und gestalten die Zukunft aktiv mit. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe arbeiten wir an innovativen Lösungen für die internationale Kreislaufwirtschaft – und du kannst dabei eine zentrale Rolle spielen.
Im Consulting-Team der RecycleMe bist du bei uns ganz vorne mit dabei: Als Führungskraft Consulting Projects and Operations (m/w/d) verantwortest du primär eine effektive Projekt- und Ressourcensteuerung und bist zugleich Schnittstelle zum internen Sales-Team. Du etablierst mit deinem Team eine hohe Qualität unserer Beratungsdienstleistungen. Dabei kombinierst du operativen und strategischen Weitblick mit echter Kundenorientierung für unsere Prozesse.
Klingt spannend für dich? Dann lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
„Wir suchen eine Person, die unsere Consulting-Projekte entschlossen steuert und dabei ein Umfeld schafft, in dem sich das Team fachlich und methodisch entfalten kann. Ein strukturierter Aufbau und ein Weitergeben von Wissen im Beratungskontext ist für uns ein wesentlicher Hebel, den diese Rolle aktiv gestalten wird“. Du steuerst Projekte und Ressourcen und sorgst für klare Prioritäten und reibungslose Abläufe im EPR-Consulting-Team.
Du koordinierst Schnittstellen zu Sales, Delivery & Co. und stellst transparente Infos, klare Standards und eine hohe Qualität sicher. Du führst und entwickelst dein Team, schaffst Struktur, förderst methodisches Wachstum und etablierst eine kollaborative Lernkultur. Du stellst den internen Wissenstransfer im Team und im Fachbereich Consulting sicher. Du steuerst aktiv die Auslastung und die Performance u.a. mit Hilfe von Kennzahlen und KPIs.
Du bist motiviert, für ein Team von Expertinnen und Experten strukturierte Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen diese ihre Kompetenzen zielgerichtet und effizient für unsere Kunden einsetzen können? Perfekt, denn wir suchen jemanden, der:
- eine passende akademische Qualifikation mitbringt und Projekt- sowie Ressourcensteuerung professionell gestalten kann.
- relevante Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams hat - idealerweise in wissensintensiven Branchen.
- Arbeitsmethoden, Prozesse oder Wissensstrukturen weiterentwickeln und in dynamischen Organisationen sicher priorisieren kann.
- bereit ist, sich strukturiert in EPR-Themen und relevante Regulatorik einzuarbeiten als fachliche Basis der Projektorganisation.
- souverän mit M365 arbeitet, fließend Deutsch und (sehr) gutes Englisch spricht sowie bestenfalls internationale Erfahrungen mitbringt.
Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur Aufgaben, sondern echte Perspektiven:
- Eine fachlich spannende Teamleitungs-Rolle mit zugleich strukturierendem und planerischen Mindset und echtem Impact in einer Zukunftsbranche. Unsere Kunden sind erfolgreiche Industrieunternehmen – von starken Spezialisten in spannenden Nischen bis hin zu globalen Marken und Brandownern.
- Digitales Arbeiten und zugleich ein modernes Office im schönen Kölner Office im Rheinauhafen.
- Individuelles Onboarding und fachlich-persönliche Weiterbildungen sowie eine fortschrittliche Führungskräfte- und Teamentwicklung.
- Kultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwarten dich Teamgeist, eine offene Feedbackkultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vorsorge & Mobilität: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobticket, Leasing-Bike sowie eine Sportstudio-Kooperation.
- Events: Teambuilding, Networking und Socials, z.B. ein monatliches After-Work.
Motiviert, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Erzähl uns, warum genau du in unser Team gehörst – wir freuen uns auf deinen CV und ein kurzes Anschreiben! Lass uns gemeinsam wachsen – wir freuen uns auf dich!
Wir sind glücklich, die Charta der Vielfalt unterzeichnet zu haben. Für uns bedeutet das, dass wir Vielfalt nicht nur schätzen, sondern aktiv leben. Derzeit arbeiten bei uns Menschen aus mehr als 20 Nationen. Gemeinsam arbeiten wir in einem offenen, wertschätzenden und inklusiven Umfeld daran, die Zukunft zu gestalten. Lust, auch dabei zu sein? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen auf Augenhöhe!
Melanie vom HR-Team hilft dir gerne weiter Telefon: +49 221 5800 98-2735 Email: m.gausepohl@raan-group.com
Teamleitung Consulting Projects and Operations (m/w/d) Circular Economy Arbeitgeber: Raan
Kontaktperson:
Raan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Consulting Projects and Operations (m/w/d) Circular Economy
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Circular Economy! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Consulting Projects and Operations (m/w/d) Circular Economy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen. Erzähl uns, wie du Projekte gesteuert hast oder dein Team entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. So kannst du punkten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raan vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten der Raan Gruppe vertraut. Überlege dir, wie du zur nachhaltigen Schließung von Stoffkreisläufen beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Ressourcen gesteuert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Projekt- und Ressourcensteuerung unter Beweis stellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du ein Umfeld schaffen kannst, in dem dein Team wachsen und sich entfalten kann. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Kultur und Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen zu Teambuilding-Maßnahmen, Feedbackkultur und wie das Unternehmen Vielfalt lebt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.