Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für Spiele und Kinderprodukte in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Rabano, ein innovatives Familienunternehmen aus Berlin mit Fokus auf kreative Kinderprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit direkter Zusammenarbeit mit der CEO und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die das Familienleben bereichern und Kinder in ihrer Entwicklung fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für kreative Konzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du arbeitest mit der CEO und bringst unser Sortiment auf das nächste Level. Vollzeit oder Teilzeit ab 25h · Remote · ab sofort.
Wer wir sind
Rabano ist ein Familienunternehmen aus Berlin, gegründet von den Geschwistern Saskia und Jannick. Wir entwickeln und gestalten Spiele, Bücher und Produkte für Kinder zwischen 4 und 10 selbst — Produkte, die das Familienleben leichter machen oder Kinder gezielt in ihrer Entwicklung fördern. Jedes Detail unserer Produkte ist eine bewusste Entscheidung: kreativ, ästhetisch und datenbasiert zugleich. Wir sind eigenfinanziert, skalieren profitabel und kreieren regelmäßig Bestseller in mehreren Sprachen. Wir sind obsessed davon, die besten Produkte für Familien zu bauen — und mega stolz auf das Team, das das jeden Tag mit Herzblut möglich macht.
Worum es geht
Diese Rolle füllt heute unsere CEO Saskia selbst aus — und du übernimmst sie von ihr. Hand in Hand: je mehr Vertrauen entsteht, desto mehr Verantwortung wandert von ihr zu dir. Sie bleibt deine Sparringspartnerin und Rückendeckung. Eine der spannendsten Stellen, die wir je ausgeschrieben haben.
Du verantwortest unser Sortiment in zwei Bereichen:
- Print-Produkte (unser Herzstück): Bücher und Spiele, zu 100% inhouse entwickelt — von der ersten Idee bis zum fertigen Druckprodukt. Designt von unserem erfahrenen Team, gefertigt von einem etablierten Supplier-Netzwerk. Du fütterst diesen Bereich mit Konzepten und steuerst die Gestaltung.
- White-Label-Produkte: Physische Produkte, die unser Sortiment erweitern: Add-ons für Bundles, Naturentdeckungs-Tools, durchdachtes Elektronikspielzeug. Du findest den nächsten Topseller, machst White-Labels zu echten Rabano-Produkten und baust unser Supplier-Netzwerk in Asien weiter aus.
Beide Stränge basieren auf Marktanalyse, nicht Bauchgefühl. Du beobachtest Trends, Wettbewerb und Bestseller-Daten und entscheidest datengestützt — und schnell. Bei uns gehen Ideen in wenigen Monaten in den Markt.
Deine Verantwortung
- Übergreifend: Markt-, Wettbewerbs- und Umsatzanalysen, Sortimentsstrategie: was kommt, was bleibt, was geht, schnelle Idea-to-Launch-Zyklen bei hoher Qualität, Input ans Marketing-Team für erfolgreiche Launches.
- Print-Produkte: Trend- und Ideenscouting im Spielemarkt, Konzeption neuer Spiele und Lernprodukte: Mechanik, Format, Kartenanzahl, Themen, Inhaltstexte. Du musst kein Spiele-Nerd sein — wir entwickeln einfache Spiele für eine junge Zielgruppe. Präzise Briefings und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, Materialwahl, Veredelungen, Verpackung — du gestaltest, wie das Produkt sich anfühlt, Steuerung von Druckereien, Sample-Reviews, Produktionsfreigaben.
- White-Label-Produkte: Recherche und Identifikation neuer Produkte, die zu Rabano passen, Lieferantensuche und -auswahl mit Schwerpunkt Asien, Verhandlungen, Präzisierungen, Sampling-Runden, Veredelung zu unverkennbaren Rabano-Produkten — Logo, Anpassung, Verpackung. Du siehst Supplier als langjährige Partner, ko-kreierst und pflegst die Beziehung, EU-Spielzeugsicherheit, unterstützt von externen Expert:innen.
Das bringst du mit
- Generalist:in mit Lust auf Breite. Du hast Spaß daran, in verschiedene Rollen zu schlüpfen. Dein Background ist Design, Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaft.
- Konzeptionelle Stärke und Sprachgefühl. Du entwickelst aus einer Spielidee ein vollständiges Konzept, schreibst Texte, die für Kinder funktionieren, und briefst Designer:innen klar.
- Erfahrung im Produktmanagement physischer Produkte — Branche zweitrangig (Spielzeug, Konsumgüter, Beauty, Papeterie).
- Sourcing-Erfahrung, idealerweise mit Asien.
- Material- und Detail-Obsession. Du analysierst Produkte im Spielwarenladen und freust dich über kluge Veredelungen.
- Unternehmerisches Denken. Du steuerst klug die Balance zwischen Marge und Qualität.
- AI-Affinität. Du optimierst deine Abläufe mit AI und hast Bock, mehr zu lernen.
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut für den Lieferantenkontakt.
Darauf kannst du dich freuen
- End-to-End-Verantwortung, direkt mit der Geschäftsführung.
- Ein profitables, schnell wachsendes Familienunternehmen mit Ambition.
- Die Möglichkeit, eine Marke und ein Sortiment auf Jahre zu prägen.
- Echte Flexibilität im fully-remote-Setup.
- Teilzeit ab 25h oder Vollzeit · 28 Tage Urlaub.
Senior Produktmanager/in (remote) für Spiele und Kinderprodukte in schnell wachsendem Startup Arbeitgeber: Rabano (Papaya Art GmbH)
Kontaktperson:
Rabano (Papaya Art GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Produktmanager/in (remote) für Spiele und Kinderprodukte in schnell wachsendem Startup
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Rabano – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen wie Rabano und schick ihnen eine Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine Leidenschaft für Spiele und Kinderprodukte am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für Rabano bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Produktmanager/in (remote) für Spiele und Kinderprodukte in schnell wachsendem Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für Rabano brennst und was dich an der Position reizt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Produkte entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabano (Papaya Art GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Rabano vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Sortiments beitragen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für kreative und datenbasierte Produkte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Produkte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine konzeptionellen Stärken und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich über aktuelle Trends im Spielzeug- und Kinderproduktmarkt. Bereite einige Insights vor, die du während des Interviews teilen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für Marktanalysen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du der CEO Saskia stellen möchtest. Das können Fragen zur Produktentwicklung, zum Team oder zu zukünftigen Herausforderungen sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.