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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steuere spannende Online-Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Start-Ups im digitalen Marketing mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und coole Team-Events wie Gin-Hour und Spieleabende.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Online-Marketing und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeit möglich – arbeite, wo du am produktivsten bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust, Teil einer wachsenden Digitalberatung für Online-Marketing zu werden? Wir sind Expert:innen für digitales Marketing und als wachsendes Start-Up planen und steuern wir Paid Media Kampagnen für unsere Kund:innen. Wir bieten Consulting- und Strategie-Services sowie die operative Umsetzung von Kampagnen an. Egal ob Google, Instagram, YouTube oder TikTok – wir denken und arbeiten kanalübergreifend, sind KPI-driven und nutzen modernste Technologie- und Datenstrategien. Hierbei setzen wir auf künstliche Intelligenz und Algorithmen in der Kampagnenoptimierung – immer mit dem Ziel, die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Für das weitere Wachstum unseres großartigen Teams suchen wir motivierte (Senior) Online Marketing Manager (m/w/d). Deine Aufgaben wären u.a. die folgenden:
- Fachliche Anleitung von (Junior) Kolleg:innen
- Weitergabe von Fachwissen
- Unterstützung bei operativen Fragestellungen
- Planung & operative Steuerung von digitalen Paid Media Kampagnen, z.B.:
- Selektion relevanter Online Marketing Kanäle
- Identifikation von Steuerungs-KPIs
- Ableitung sinnvoller Werbebudgets
- Operative Steuerung und Optimierung von Kampagnen
Klingt spannend? Noch besser wird unsere Zusammenarbeit. Folgendes bieten wir dir an:
- Benefits: Wir bieten individuelle Pakete, die den eigenen Präferenzen entsprechen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir 30 Tage Urlaub, work-from-anywhere, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events. Neben unserer wöchentlichen Gin-Hour gibt es monatliche Teamevents wie Spieleabende, Lasertag und Minigolf. Außerdem gibt es regelmäßig Yoga-Sessions, Team-Lunches, Frühstück, Social-Impact-Days und vieles mehr.
- Team-Spirit: Wir sind ein motiviertes Team, das dynamisch und mit viel Spaß zusammenarbeitet. Wir vertrauen einander, übernehmen Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig in allen Belangen. Unser tolles Team ist unser größtes Asset.
- Growth: Du bist essenzieller Teil davon, ein neues Unternehmen aufzubauen. Dadurch erhältst du tiefgehende Einblicke in Themen, die weit über die oben genannten Kernaufgaben deiner Rolle hinausgehen: z.B. im Business Development, der Entwicklung von Workflows oder der Bewertung und Einführung von neuen Tools.
- Feedback-Kultur: Wir wollen dich weiterentwickeln und deine persönlichen Stärken ausbauen. Dazu bieten wir Sparring-Sessions, feste One-on-Ones, regelmäßige Feedbackgespräche und fordern auch selbst Feedback von dir ein.
- Equipment: Ein neues MacBook und tolle Büroräume inklusive Co-Working Space mitten in der Hamburger Innenstadt sind für uns selbstverständlich. (Home) Office: Ob Office oder remote-work – bei uns gibt es beides. Wir arbeiten gerne hybrid.
Damit wir unseren Kund:innen weiterhin die hohe Qualität und Innovationskraft bieten können, suchen wir in Kandidat:innen die folgenden Qualifikationen:
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Steuerung von Online Marketing Kanälen, z.B. SEA, Display oder Paid Social
- Erfahrungen mit Kampagnen-Tracking Technologien, Web-Analytics und Tag Management
- Analytische Fähigkeiten: Wir arbeiten auf Basis von KPIs – ein gutes Zahlenverständnis ist essenziell
- Verantwortungsbewusstsein und Pro-Aktivität
- Team-Spirit und Motivation
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an: bewerbung@rabaux.de. Bitte schicke uns relevante Zeugnisse (Abitur, Universität), deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben zu. Wir freuen uns auf dich! Das rabau:x media Team
Online Marketing Manager (all genders) Arbeitgeber: rabau:x media GmbH
Kontaktperson:
rabau:x media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Online-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Kampagnenoptimierung vor. Da wir KPI-driven arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Wir legen großen Wert auf Team-Spirit und möchten sicherstellen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen rabau:x media. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens auszurichten.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Online Marketing Managers. Betone deine Erfahrungen in der operativen Steuerung von Online-Marketing-Kanälen und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Füge spezifische Beispiele für erfolgreiche Kampagnen hinzu, an denen du gearbeitet hast, und betone deine analytischen Fähigkeiten.
Zeugnisse und Nachweise beifügen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse und Nachweise beizufügen, wie z.B. deinen Abschluss, Zertifikate oder Nachweise über deine Erfahrungen mit Kampagnen-Tracking-Technologien. Diese Dokumente untermauern deine Qualifikationen und erhöhen deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei rabau:x media GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen im Online Marketing, insbesondere zu Themen wie Kampagnensteuerung und KPI-Analyse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing
Erkläre, warum du dich für Online Marketing begeisterst und welche Trends oder Technologien dich besonders interessieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da das Unternehmen stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen auf Basis von Analysen getroffen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Feedback-Kultur im Unternehmen zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Kultur einfügen kannst.
