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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Abläufe für nachhaltige Beschichtungslösungen.
- Arbeitgeber: Globaler Hersteller mit familiären Werten und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitswelt, flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem innovativen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Führungserfahrung in der chemischen Industrie.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und bringe Deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
TEKNOS ist ein globaler Hersteller von Beschichtungssystemen und eines der größten Familienunternehmen Finnlands. Wir beschäftigen rund 1.550 Mitarbeitende in mehr als 20 Ländern in Europa und Asien. Dies schafft ein internationales Arbeitsklima. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu machen, indem wir intelligente, technisch fortschrittliche Lack- und Beschichtungslösungen zum Schutz und zur Verlängerung der Lebensdauer von Produkten anbieten.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und in der festen Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg sind, hat Teknos eine Unternehmenskultur geschaffen, die auf familiären Werten basiert und in der jeder Mitarbeiter gehört und ermutigt wird, Initiative zu ergreifen. Unser Ziel ist es, das große Potenzial unserer Mitarbeiter zu nutzen, um neue Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Wir suchen für den Standort Brüggen Dich als Manufacturing Manager (m/w/d). In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Planung, Koordination und Kontrolle der operativen Abläufe im Werk in Brüggen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte effizient und effektiv produziert werden und dass die richtigen Mengen unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards an unsere externen und internen Kunden zur richtigen Zeit geliefert werden.
DEINE VERANTWORTUNG
- Produktion
- Kapazitätsplanung und optimale Anlagenausnutzung sowie Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Abteilungsübergreifender Austausch und Zusammenarbeit mit Schnittstellen
- Buchung von Korrekturen in IFS und Prüfung von Bestandsabweichungen
- Optimierung und Weiterentwicklung nachhaltiger Produktionsmethoden und -prozesse
- Bearbeitung interner Reklamationen, die in der Produktion auftreten
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für das Produktionspersonal
- Projektbearbeitung in Abstimmung mit dem Manufacturing Director
- Führung der Teamleitungen in der Produktion (beratend, befähigend und koordinierend) inkl. Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Entwicklung und Umsetzung der Wartungs- und Instandsetzungsplanung zur Gewährleistung einer hohen und effektiven Verfügbarkeit der Produktionsanlagen
- Budgetplanung und -kontrolle
- Erstellung, Optimierung und Überwachung der Betriebs- und Arbeitsanweisungen
- Entwicklung von Maßnahmen und KPIs für die Zielerreichung sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Monats- und Jahresstatistiken
- Zusammenarbeit mit externen Akteuren/Stakeholdern wie beispielsweise Behörden und arbeitsmedizinischen Dienstleistern
- Verantwortung für die Einhaltung der behördlichen Auflagen
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit und die Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprozessen inkl. Rundgang und Sicherheitsschulung neuer Mitarbeitender sowie Organisation arbeitssicherheitsrelevanter Schulungen
DEIN PROFIL
Wir suchen engagierte Menschen, die unsere Werte Kreativität, Beharrlichkeit und Fairness teilen. Wenn Du zusätzlich folgende Qualifikationen mitbringst, bist Du bei uns goldrichtig:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister, Techniker)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise als Werks- oder Produktionsleiter in der chemischen Industrie
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen
- Erfahrung in Lean Management, KVP, 5S, Kaizen und/oder SixSigma wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick, gepaart mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen sowie Qualitätsbewusstsein und der Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich umzusetzen
- Hohe Eigeninitiative sowie unternehmerische, verantwortungsbewusste und innovative Denkweise
WIR BIETEN
- Moderne Arbeitswelt, flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
- Raum für eigene Ideen und persönliches Wachstum
- Wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit
- Internationalität mit regionalem Bezug
Du bist bei uns nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir schätzen Deine Ideen und geben Dir Raum und Möglichkeiten, Deine Verbesserungsvorschläge einzubringen.
INTERESSIERT? Wenn Du Dich für eine interessante Aufgabenstellung in einem modern geführten Familienunternehmen begeistern kannst, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und gestalte Deine Zukunft gemeinsam mit uns! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular.
Manufacturing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Raben Group
Kontaktperson:
Raben Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manufacturing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über Teknos informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Produktionsprozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast, um die Umwelt zu schützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manufacturing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben und Werten von Teknos passen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raben Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Teknos. Da das Unternehmen großen Wert auf familiäre Werte und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Manufacturing Managers stark auf Prozessoptimierung und Teamführung fokussiert ist, solltest du spezifische Beispiele für Erfolge in diesen Bereichen bereithalten. Überlege dir, wie du Lean Management oder Six Sigma in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst, sowohl mit deinem Team als auch mit externen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und dein diplomatisches Geschick betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
