Niederlassungsleitung (m/w/d)

Niederlassungsleitung (m/w/d)

Magdeburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte aktiv die Niederlassung in Magdeburg.
  • Unternehmen: Raben Group, ein führendes Logistikunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolles Team, internationale Projekte und viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und bringe Raben gemeinsam voran!
  • Qualifikationen: Studium in Transport und Logistik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen-, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Was uns auszeichnet? Wir sind People with Drive! Uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun und die Energie, gemeinsam Raben weiter voran zu bringen.

Du bist die integrierende Führungskraft, die ein Team zu Höchstleistungen motivieren kann? Als Niederlassungsleiter:in an unserem Standort Magdeburg führst Du Dein eigenes Profit Center und baust die Niederlassung gemeinsam mit Deinen Mitarbeitern weiter aus und auf. Der Standort soll nicht verwaltet, sondern aktiv gestaltet werden. Du hast den Drive, etwas voran zu bringen? Dann nutze Deine Chance und werde Teil unseres Teams!

Arbeitsort: Magdeburg | Ref. Nr. NLL/MD/2026

Aufgaben
  • Du übernimmst die eigen- und ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung mit Fokus auf das nationale und internationale Speditionsgeschäft.
  • Die Personalführung selbst ist dabei eine zentrale Managementaufgabe.
  • Aktiv unterstützt Du den Vertrieb in der Großkundenbetreuung und stellst so das Wachstum Deiner Niederlassung sicher.
  • Die Optimierung und Steuerung des Nahverkehrs gehört ebenfalls zu Deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
  • Du übernimmst Budgeterstellung und -verantwortung.
  • Dabei arbeitest Du eng mit dem operativen und zentralen Controlling zusammen.
  • Proaktiv analysierst Du die Prozesse und führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch.
Profil
  • Du hast ein Studium im Bereich Transport und Logistik absolviert oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Leitung eines Speditions mit.
  • Als Speditionsexperte hast Du bereits fundierte Stückgut/ LTL/ FTL-Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt.
  • Du hast erkannt, dass der Mitarbeiter an erster Stelle stehen sollte – daher verstehst Du es, Dein Team aufgrund Deiner Erfahrung in Personalführung und -entwicklung zu motivieren und souverän zu steuern.
  • Du bringst eine hohe Service- und Vertriebsorientierung sowie ein ausgeprägtes Kostenverständnis mit.
  • Du hast den DRIVE für Herausforderungen - Du nennst die Dinge gern beim Namen und denkst in Lösungen statt in Problemen.
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
  • Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt.
  • Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst!
  • In der gesamten Raben Group sind wir per Du.
  • Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt.
  • Viel Handlungsfreiheit und Freiraum für die Initiierung und Umsetzung eigener Ideen zur Prozessverbesserung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Managementebene der größten Business Unit der gesamten Raben Group (insbesondere mit der Geschäftsleitung für den nationalen Transportbereich).
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Projekten der Raben Group.
  • Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date.
  • Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits).
  • Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit.
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine verbindliche Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich.
  • Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze.

Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Raben Group

Die Raben Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Vorteile eines Familienunternehmens. In Magdeburg erwartet Dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und Dir viel Freiraum für eigene Ideen lässt. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote und bieten attraktive finanzielle Zusatzleistungen sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Raben Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Niederlassungsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Magdeburg Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die auf dich warten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um mehr über die Raben Group und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Empfehlungen können oft Türen öffnen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Transport- und Logistikbereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Prozessverbesserung einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Ergebnisverantwortung
Vertriebserfahrung
Budgeterstellung
Prozessanalyse
Optimierung von Abläufen
Personalführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Niederlassungsleitung bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raben Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Raben Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für logistische Lösungen teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Führungskraft zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Zeige deinen Drive

Betone deine Motivation und deinen Willen, die Niederlassung aktiv zu gestalten. Teile deine Ideen zur Prozessverbesserung und wie du das Wachstum des Profit Centers unterstützen möchtest.