Stellvertretende Lagerleitung / Lager-Leitstand (m/w/d)

Stellvertretende Lagerleitung / Lager-Leitstand (m/w/d)

Enns Vollzeit 2663 - 2663 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Lagerleitung und organisiere den täglichen Lagerbetrieb.
  • Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Stabile Zusammenarbeit, Bikeleasing, exklusive Rabatte und gute Anbindung.
  • Weitere Informationen: Arbeitszeit von 06:30 bis 14:30 Uhr mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse aktiv mit in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig, Erfahrung im Lager von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2663 - 2663 € pro Monat.

Als Mitarbeiter:in im Lager‑Leitstand bei Raben Logistics Austria bist Du die zentrale Schnittstelle im Umschlagslager und unterstützt unseren Lagerleiter aktiv bei der Steuerung und Organisation des täglichen Lagerbetriebs. Du behältst den Überblick, packst operativ mit an und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für einen reibungslosen Ablauf der ein- und ausgehenden Transporte. Du hast den DRIVE, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten? Dann werde ein wichtiger Teil unseres Raben‑Teams!

Wir Bieten Dir:

  • Stabile und langfristige Zusammenarbeit
  • Eine interessante Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
  • Freundschaftlicher Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiter:innenparkplatz
  • Bikeleasing zur privaten Nutzung - mit Kostenzuschuss von uns
  • Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits

Arbeitszeit: 06:30 - 14:30 Uhr

Für diese Position ist ein Mindestentgelt von € 2.663,50 brutto/Monat (KV für Arbeiter:innen in Spedition und Logistik) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.

Stellvertretende Lagerleitung / Lager-Leitstand (m/w/d) Arbeitgeber: Raben Logistics Austria GmbH

Raben Logistics Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine stabile und langfristige Zusammenarbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem freundschaftlichen Umgang fördert das Unternehmen eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, während attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing und exklusive Rabatte die Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken, was Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

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Kontaktdaten:

Raben Logistics Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Lagerleitung / Lager-Leitstand (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Raben Logistics Austria nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Raben Logistics und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du im Lagerbetrieb einen Unterschied machen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Raben-Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Lagerleitung / Lager-Leitstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Prozessmanagement
Überblick behalten
Operative Unterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Raben-Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raben Logistics Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Lagerleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Lager-Leitstand übernehmen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv handeln kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du zur Förderung eines freundschaftlichen Umgangs und einer positiven Kommunikation beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessgestaltung.