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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Raben Trucking & Rental GmbH und entwickle das Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen, wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den FTL-Servicevertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Integrität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zwischen 23 Standorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Einstieg: Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d) Arbeitsort Eisenach, bzw. bundesweit JETZT BEWERBEN Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an der Entwicklung Deiner Gesellschaft und Deiner Mitarbeitenden interessiert? Als Geschäftsführer der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) stehst Du im engen Austausch mit unserem internationalen General Manager des FTL-Segments sowie den (regionalen) Flottenmanagern, Personalmanagern, Betriebsleitenden und Managementassistenzen. Standort: Die Position erfordert häufige Reisetätigkeit zwischen den 23 Standorten. Raben DNA Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits Dein Einfluss Finanzielle Verantwortung Niederlassungsübergreifende Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung und Budgetkontrolle Überwachung von Betriebskosten, Vertragsspediteuren und Werkstätten Analyse und Reporting von Rentabilität und Kostenindikatoren Einhaltung von Corporate Governance Vertrieb und Kunden Entwicklung und Ausbau des FTL-Servicevertriebs in Deutschland Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Schlüsselkunden Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Teilnahme an strategischen Verhandlungen Führung Motivation, Organisation und Entwicklung des Teams Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und Vergütungspolitik Förderung einer offenen, engagierten Führungskultur Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen Dein Profil Ergebnisorientierung: Du setzt dir und deinem Team ambitionierte Ziele, nutzt Chancen konsequent und treibst Leistung sowie Weiterentwicklung kontinuierlich voran. Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, verständlicher Kommunikation und beherrschst Englisch auf hohem Niveau. Integrität: Du handelst loyal, vertrauenswürdig und trägst zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei. Deine Kontaktperson für Bewerbungen: Frau Jessica Arnold HR Recruiting Deutschland
Geschäftsführung (m/w/d) -unbefristet- Arbeitgeber: Raben Trans European Germany GmbH
Kontaktperson:
Raben Trans European Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) -unbefristet-
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und Transportbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Raben Trucking & Rental GmbH, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Geschäftsführung zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Transport- und Logistikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Teamleitung belegen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da die Position internationale Kommunikation erfordert, solltest du deine Englischkenntnisse aktiv betonen. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) -unbefristet-
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Raben Trucking & Rental GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung im Finanzmanagement und deine Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Geschäftsführungsposition bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raben Trans European Germany GmbH vorbereitest
✨Verantwortung betonen
Als Geschäftsführer ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Verantwortung übernommen hast und wie dies zu positiven Ergebnissen für Dein Team oder Unternehmen geführt hat.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest Du Deine Kommunikationsstärke hervorheben. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, Deine Englischkenntnisse zu zeigen, um Deine internationale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Ergebnisorientierung zeigen
Bereite Dich darauf vor, konkrete Ziele und Erfolge zu präsentieren, die Du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, wie Du Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien Du verwendet hast, um Ergebnisse zu erzielen und das Team weiterzuentwickeln.
✨Integrität und Unternehmenskultur ansprechen
Sei bereit, über Deine Werte und Deine Sichtweise auf eine positive Unternehmenskultur zu sprechen. Erkläre, wie Du Loyalität und Vertrauen in Deinem Team förderst und welche Maßnahmen Du ergreifst, um eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
