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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle den FTL-Servicevertrieb in Deutschland.
- Arbeitgeber: Raben Trucking & Rental GmbH ist ein internationales, wachsendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere eine offene Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Ergebnisorientierung, Kommunikationsstärke und hohe Integrität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft zwischen 23 Standorten ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Einstieg: Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft / Managing Director Raben Trucking & Rental GmbH (m/w/d) Arbeitsort Eisenach, bzw. bundesweit JETZT BEWERBEN Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an der Entwicklung Deiner Gesellschaft und Deiner Mitarbeitenden interessiert? Als Geschäftsführer der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) stehst Du im engen Austausch mit unserem internationalen General Manager des FTL-Segments sowie den (regionalen) Flottenmanagern, Personalmanagern, Betriebsleitenden und Managementassistenzen. Standort: Die Position erfordert häufige Reisetätigkeit zwischen den 23 Standorten. Raben DNA Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits Dein Einfluss Finanzielle Verantwortung Niederlassungsübergreifende Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung und Budgetkontrolle Überwachung von Betriebskosten, Vertragsspediteuren und Werkstätten Analyse und Reporting von Rentabilität und Kostenindikatoren Einhaltung von Corporate Governance Vertrieb und Kunden Entwicklung und Ausbau des FTL-Servicevertriebs in Deutschland Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Schlüsselkunden Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Teilnahme an strategischen Verhandlungen Führung Motivation, Organisation und Entwicklung des Teams Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und Vergütungspolitik Förderung einer offenen, engagierten Führungskultur Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen Dein Profil Ergebnisorientierung: Du setzt dir und deinem Team ambitionierte Ziele, nutzt Chancen konsequent und treibst Leistung sowie Weiterentwicklung kontinuierlich voran. Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, verständlicher Kommunikation und beherrschst Englisch auf hohem Niveau. Integrität: Du handelst loyal, vertrauenswürdig und trägst zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei. Deine Kontaktperson für Bewerbungen: Frau Jessica Arnold HR Recruiting Deutschland
Leiter betriebliche Altersversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Raben Trans European Germany GmbH
Kontaktperson:
Raben Trans European Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Raben Trucking & Rental GmbH geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im FTL-Segment. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetkontrolle und Kostenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur finanziellen Zielerreichung beigetragen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Raben Group und ihre Werte. Verstehe die Unternehmensstruktur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich der finanziellen Verantwortung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung ein und erläutere, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raben Trans European Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Raben Trucking & Rental GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Leiter der betrieblichen Altersversorgung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen.
