Niederlassungsleitung (m/w/d)

Niederlassungsleitung (m/w/d)

Vollzeit 8500 - 10000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitern und gestalte aktiv die Niederlassung in Hamburg.
  • Arbeitgeber: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und bringe Raben gemeinsam voran!
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Transport und Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit viel Handlungsfreiheit und Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8500 - 10000 € pro Monat.

Starte mit Drive in Deine Zukunft! Vollzeit, unbefristet, ab sofort, 8.500 - 10.000 €/Monat.

Was uns auszeichnet? Wir sind People with Drive! Uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun und die Energie, gemeinsam Raben weiter voran zu bringen. Du bist die integrierende Führungskraft, die ein Team zu Höchstleistungen motivieren kann?

Als Niederlassungsleiter:in an unserem Standort Hamburg führst Du Dein eigenes Profit Center und baust die Niederlassung gemeinsam mit rund 100 Mitarbeitern weiter aus und auf. Der Standort soll nicht verwaltet, sondern aktiv gestaltet werden. Du hast den Drive, etwas voran zu bringen? Dann nutze Deine Chance und werde Teil unseres Teams!

  • Du übernimmst die eigen- und ergebnisverantwortliche Leitung der Niederlassung mit Fokus auf das nationale und internationale Speditionsgeschäft mit ca. 100 Mitarbeitern.
  • Die Personalführung selbst ist dabei eine zentrale Managementaufgabe.
  • Aktiv unterstützt Du den Vertrieb in der Großkundenbetreuung und stellst so das Wachstum Deiner Niederlassung sicher.
  • Die Optimierung und Steuerung des Nahverkehrs gehört ebenfalls zu Deinem abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich.
  • Du übernimmst Budgeterstellung und -verantwortung.
  • Dabei arbeitest Du eng mit dem operativen und zentralen Controlling zusammen.
  • Proaktiv analysierst Du die Prozesse und führst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen durch.

Wir bieten dir:

  • Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt.
  • Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst!
  • In der gesamten Raben Group sind wir per Du.
  • Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt.
  • Viel Handlungsfreiheit und Freiraum für die Initiierung und Umsetzung eigener Ideen zur Prozessverbesserung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Managementebene der größten Business Unit der gesamten Raben Group (insbesondere mit der Geschäftsleitung für den nationalen Transportbereich).
  • Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Projekten der Raben Group.
  • Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date.
  • Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kollegen und Kolleginnen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits).
  • Dienstrad, frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit.
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine verbindliche Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich.
  • Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop und Diensthandy, kostenfreie Parkplätze.

Was dich erwartet:

  • Du hast ein Studium im Bereich Transport und Logistik absolviert oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der vollumfänglichen Leitung eines Speditions mit.
  • Als Speditionsexperte hast Du bereits fundierte Stückgut/ LTL/ FTL-Erfahrung in einer Führungsposition gesammelt.
  • Du hast erkannt, dass der Mitarbeiter an erster Stelle stehen sollte – daher verstehst Du es, Dein Team aufgrund Deiner Erfahrung in Personalführung und -entwicklung zu motivieren und souverän zu steuern.
  • Du bringst eine hohe Service- und Vertriebsorientierung sowie ein ausgeprägtes Kostenverständnis mit.
  • Du hast den DRIVE für Herausforderungen - Du nennst die Dinge gern beim Namen und denkst in Lösungen statt in Problemen.
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Raben Trans European Germany GmbH

Die Raben Group ist ein international agierendes, schnell wachsendes Unternehmen, das die Vorteile eines Familienbetriebs mit einer dynamischen und spannenden Arbeitsumgebung vereint. Hier erwartet dich ein aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dir viel Handlungsfreiheit für eigene Ideen bietet. Mit umfangreichen Entwicklungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, ist die Raben Group der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bereich Transport und Logistik vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Raben Trans European Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten – das zeigt deinen Drive und dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze deine sozialen Netzwerke! LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Teile deine Erfolge und zeige, was du kannst – so bleibst du im Gedächtnis der Recruiter.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalführung
Vertriebsorientierung
Kostenverständnis
Prozessoptimierung
Budgetverantwortung
Analytische Fähigkeiten
Team-Motivation
Erfahrung im Speditionsgeschäft
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Projektmanagement
Kundenbetreuung
Flexibilität
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Drive, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Niederlassungsleitung bei uns geeignet bist und wie du unser Team unterstützen kannst.

Betone deine Erfolge: Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hervor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raben Trans European Germany GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Raben Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft und den Drive teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Stelle Fragen zur Rolle und zum Team

Zeige Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Niederlassung gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Präsentiere deine Ideen zur Prozessverbesserung

Überlege dir im Vorfeld, wie du die Abläufe in der Niederlassung optimieren würdest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchtest.

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