Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Markenentwicklung und wachstumsorientierte Konzepte für Rabenhorst.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamevents.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und ein Dienstfahrrad für deine Fitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.
In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.
Aufgaben
- Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte: Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen.
- Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte.
- Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung: Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte.
- Kommunikations- und Markteinführungsstrategien: Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis.
- Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle: Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit.
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing.
- Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management.
- Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen.
- Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.
Wir bieten
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich).
- Unfallversicherung auch privat.
- Dienstfahrrad für Deine Fitness.
- Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft.
- Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest.
- Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug.
- Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) Arbeitgeber: Rabenhorst
Kontaktperson:
Rabenhorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Marke Rabenhorst und zeig dein Interesse an der Position als Global Senior Brand Manager.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten, sondern schick eine kurze Follow-up-Nachricht nach deinem Bewerbungsgespräch. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im FMCG-Bereich und über die Marke Rabenhorst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du strategische Markenentwicklung und Wachstumskonzepte umgesetzt hast.
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte durchscheinen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan von Rabenhorst bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Brand Management hervor und zeige, wie du strategische Ansätze entwickelt hast, die zum Wachstum beigetragen haben.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Marke Rabenhorst zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie deine Visionen zur Weiterentwicklung der Marke passen. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Daten sind dein Freund: Da wir datenbasierte Entscheidungen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du erfolgreich Markt- und Konsumdaten analysiert hast. Zeige uns, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabenhorst vorbereitest
✨Verstehe die Marke Rabenhorst
Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Marke, sondern auch ihre Philosophie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Brand Management verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Global Senior Brand Manager unter Beweis stellen.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit aktuellen Trends im FMCG-Sektor vertraut und überlege dir, wie diese die Marke Rabenhorst beeinflussen könnten. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Marktanalysen durchzuführen und daraus strategische Empfehlungen abzuleiten.
✨Sei bereit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Impulsgeber für das Team sein kannst.