Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Marken- und Wachstumskonzepte für Rabenhorst in internationalen Märkten.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Sichere Anbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie kostenlose Ladestation für E-Fahrzeuge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.

In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.

Aufgaben

  • Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte: Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen.
  • Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte.
  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung: Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte.
  • Kommunikations- und Markteinführungsstrategien: Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis.
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle: Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing.
  • Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management.
  • Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen.
  • Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
  • Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.

Wir bieten

  • Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich).
  • Unfallversicherung auch privat 24 / 7.
  • Dienstfahrrad für Deine Fitness.
  • Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft.
  • Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest.
  • Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug.
  • Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
  • Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Rabenhorst

Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Meinungen legt, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum der Marke beizutragen.
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Kontaktperson:

Rabenhorst HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Rabenhorst genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Markenentwicklung beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Markenentwicklung beigetragen hast, insbesondere im FMCG-Bereich. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Strategische Markenentwicklung
Wachstumsstrategien
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Konsumentenverständnis
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kommunikationsstrategien
Go-to-Market-Strategien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Marke Rabenhorst zu zeigen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Markenentwicklung beitragen können. Lass uns spüren, dass du wirklich Teil unserer Familie werden möchtest!

Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise und möchten das auch in deiner Bewerbung sehen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über das Bewerbungsfeld auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der Zukunft von Rabenhorst zu arbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabenhorst vorbereitest

Verstehe die Marke Rabenhorst

Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich im Markt positioniert. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Brand Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Analysiere den Markt

Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und wie sie die Marke Rabenhorst beeinflussen könnten. Sei bereit, deine Ideen zur Identifikation von Wachstumsfeldern und zur Entwicklung von Marketingstrategien zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und die Branche verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder zu den Erwartungen an die Rolle zeigen dein Interesse und Engagement. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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Rabenhorst
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