Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Marken- und Wachstumskonzepte für Rabenhorst in internationalen Märkten.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Sichere Anbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie kostenlose Ladestation für E-Fahrzeuge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und arbeite in einem dynamischen, kreativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.

In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.

Aufgaben

  • Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte: Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen.
  • Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte.
  • Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung: Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
  • Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte.
  • Kommunikations- und Markteinführungsstrategien: Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis.
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle: Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
  • Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing.
  • Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management.
  • Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen.
  • Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
  • Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.

Wir bieten

  • Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
  • 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich).
  • Unfallversicherung auch privat 24 / 7.
  • Dienstfahrrad für Deine Fitness.
  • Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft.
  • Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest.
  • Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug.
  • Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
  • Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team.

Weitere Informationen

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Rabenhorst

Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Meinungen legt, schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum der Marke beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
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Kontaktperson:

Rabenhorst HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Marke Rabenhorst und zeig dein Interesse an der Position als Global Senior Brand Manager.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im FMCG-Bereich am besten präsentieren kannst.

Sei proaktiv!

Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie! Zeig dein Engagement und stelle Fragen, die dein Interesse an der Marke und der Position unterstreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG

Strategische Markenentwicklung
Wachstumsstrategien
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Konsumentenverständnis
Datenbasierte Entscheidungsfindung
Kommunikationsstrategien
Go-to-Market-Strategien
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Kompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du zur Markenentwicklung beigetragen hast!

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Marke Rabenhorst zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte verkörperst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabenhorst vorbereitest

Verstehe die Marke Rabenhorst

Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich im Markt positioniert. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Brand Management zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Analysiere den Markt

Mach dir Gedanken über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und wie sie die Marke Rabenhorst beeinflussen könnten. Sei bereit, deine Ideen zur Identifikation von Wachstumsfeldern und zur Entwicklung von Marketingstrategien zu teilen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die zukünftige Ausrichtung der Marke, die Unternehmenskultur oder die Herausforderungen im Markt beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.

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