Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Marken- und Wachstumskonzepte für Rabenhorst in internationalen Märkten.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der deutschen Fruchtsaftindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im FMCG-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
WISSEN, WAS GUT TUT. WERDE TEIL DER RABENHORST FAMILIE. Jeder kann sein Glück selbst beeinflussen – mit einer positiven Einstellung, kleinen alltäglichen Wohlfühlritualen und den guten Säften von Haus Rabenhorst. Mit den Marken Rabenhorst und Rotbäckchen zählt unser Unternehmen zu den Wachstumsstärksten der deutschen Fruchtsaftindustrie. Unser Können steht für naturbelassene Produkte sowie nachhaltiges Handeln und das schaffen wir mit dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Team mit flachen Hierarchien, in dem das Zusammenspiel funktioniert, weil das Vertrauen und die eigene Meinung wichtig sind! Unser Wachstum geht weiter.
In dieser Position verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und konzeptionelle Ausgestaltung der Marke in Deutschland und ausgewählten internationalen Märkten und Sortimentsbereichen. In enger Abstimmung mit dem Global Brand Director trägst du dazu bei, nachhaltiges und profitables Wachstum in einem dynamischen und kompetitiven Marktumfeld zu sichern.
Aufgaben
- Strategische Markenentwicklung & Wachstumskonzepte: Ableitung fundierter Marken-, Portfolio- und Wachstumsstrategien auf Basis der strategischen Markenplattform sowie von Markt-, Wettbewerbs- und Konsumentenanalysen.
- Identifikation und Priorisierung von Wachstumsfeldern sowie Entwicklung skalierbarer, global ausgerichteter Marketingkonzepte.
- Datenbasierte Entscheidungsgrundlage & Steuerung der Marken-Entwicklung: Systematische Analyse von Markt-, Konsumenten- und Performance-Daten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Identifikation zentraler Werttreiber entlang der Wertschöpfungskette (Portfolio, Zielgruppen, Kanäle) und Entwicklung entsprechender Maßnahmenkonzepte.
- Kommunikations- und Markteinführungsstrategien: Entwicklung markenkonformer Kommunikationsstrategien basierend auf tiefem Konsumentenverständnis.
- Steuerung und Weiterentwicklung von Markteinführungsansätzen in Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Impulsgeberrolle: Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Impulsgeber für innovative Marketingansätze und kontinuierliche Weiterentwicklung der Markenarbeit.
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Sehr guter wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing.
- Berufserfahrung: mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf strategisches Brand Management.
- Strategisch-analytische Stärke: Fähigkeit, komplexe Daten und Marktmechaniken zu durchdringen und in klare strategische Ansätze zu übersetzen.
- Konzeptionelle Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Marken-, Kommunikations- und Go-to-Market-Strategien in einem internationalen Umfeld.
- Strukturierte Arbeitsweise: Fähigkeit, komplexe Fragestellungen eigenständig zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Persönliche Kompetenz: Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit in interdisziplinären Kontexten.
Wir bieten
- Ein langfristiger, sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung.
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich).
- Unfallversicherung auch privat 24 / 7.
- Dienstfahrrad für Deine Fitness.
- Vergünstigter Rotbäckchen- oder Rabenhorst-Saft.
- Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest.
- Kostenlose Ladestation für dein E-Fahrzeug.
- Eine direkte Bahnanbindung an Köln, Bonn und Koblenz sowie ausreichend Parkplätze erleichtern den Arbeitsweg.
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten, fröhlichen Team.
Weitere Informationen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Deinen Lebenslauf unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins über das Feld "Jetzt online bewerben!". Deine Ansprechpartnerin ist Tatjana Pizir. Ich freue mich, wenn Du mir verrätst über welches Portal Du uns gefunden hast. Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Rabenhorst
Kontaktperson:
Rabenhorst HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Haus Rabenhorst, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Ideen und Visionen für die Marke Rabenhorst ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Senior Brand Manager Rabenhorst (m/w/d) - Haus Rabenhorst O. Lauffs GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Erfolge hervor und passe ihn an die Stelle an, für die du dich bewirbst. So stechen wir sofort auf deine Bewerbung!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Marke Rabenhorst zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung spüren!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine strukturierte Arbeitsweise und das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte das Feld 'Jetzt online bewerben!' auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabenhorst vorbereitest
✨Verstehe die Marke Rabenhorst
Informiere dich gründlich über die Marke Rabenhorst und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppe, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch ihre Philosophie teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategisch-analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge im Brand Management demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Daten in erfolgreiche Marketingstrategien übersetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die flachen Hierarchien bei Rabenhorst beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
✨Sei bereit für kreative Herausforderungen
Erwarte Fragen oder Aufgaben, die deine Kreativität und Innovationskraft testen. Überlege dir im Voraus, wie du neue Marketingansätze entwickeln würdest, um die Marke in einem dynamischen Marktumfeld weiterzuentwickeln.