Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle emotionale Kampagnen für RABOT.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Markenaufbau und -schutz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kreative Freiheit und die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine starke Markenidentität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n erfahrene:n Brand-Stratege:in, die:der unsere Marke neu aufbaut, schützt und zu einem echten Wettbewerbsvorteil macht. In dieser Rolle wirst du die Markenautorität bei RABOT und verantwortest die Positionierung, das Messaging-Framework und die Copy-Direction. Du entwickelst unsere CI weiter und rollst sie über alle Kanäle und Teams aus, um eine konsistente und emotional ansprechende Markenidentität zu schaffen.
Tätigkeiten
- Du wirst die Markenautorität bei RABOT.
- Du verantwortest unsere Positionierung, das Messaging-Framework und die Copy-Direction, entwickelst unsere CI weiter und rollst sie über alle Kanäle und Teams aus.
- Du übersetzt Insights in Konzepte und Konzepte in Kampagnen, die nicht nur performen, sondern eine Marke bauen – story-first und emotional.
- Dabei führst du Designer:innen, Texter:innen und externe Kreativpartner:innen mit präzisen Briefings (Objective, Audience, KPIs) und hältst den kreativen Standard hoch, ohne in operativen Details zu versinken.
- Du arbeitest eng mit der Head of Marketing, Sales und Product zusammen, berichtest direkt an die Marketing-Leitung – und baust dir perspektivisch dein eigenes Team auf, inklusive der/des künftigen Social Media Manager:in.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management, mit nachgewiesener Verantwortung für eine Marke von der Positionierung bis zum Roll-out.
- Starke Fähigkeiten in Messaging-Frameworks und Copy-Direction; die Fähigkeit, komplexe Themen in eine einprägsame Markengeschichte zu übersetzen.
- Erfahrung in der Führung von Designer:innen, Texter:innen und externen Kreativpartner:innen mit präzisen Briefings.
- Fähigkeit, Kampagnen vom Insight über das Konzept bis zur Execution zu entwickeln und Brand-Building mit messbarer Wirkung zu verbinden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit auf C-Level und der Einbindung von Sales, Product und Leadership hinter eine gemeinsame Markenidee.
Team
Du arbeitest eng mit der Head of Marketing, Sales und Product zusammen und berichtest direkt an die Marketing-Leitung. Perspektivisch baust du dir dein eigenes Team auf, inklusive der/des künftigen Social Media Manager:in.
Bewerbungsprozess
- Monat 3 (Ramp-up): Du hast das Rebrand-Projekt vollständig übernommen: bestehende Briefings mit den externen Kreativ- und Text-Partner:innen aufgenommen, Lücken identifiziert und deine eigene Brand-Perspektive eingebracht. Du hast erste Kampagnen-Reviews durchgeführt und den Qualitätsstandard gesetzt. Die internen Brand-Stakeholder (Sales, Product) kennen dich als zentrale:n Ansprechpartner:in.
- Monat 6 (Performance): Der Rebrand ist abgeschlossen: neue CI und Messaging-Framework sind live, der Roll-out-Plan ist umgesetzt, alle Teams sind mit Brand-Toolkits ausgestattet. Die Kampagnenqualität ist messbar besser – story-first, emotional, brand-building. Die Production-Koordination läuft sauber über die Junior Production & Content Coordinator:in, ohne Eskalationen.
- Monat 12 (Scale): Die Marke RABOT hat eine klar wahrnehmbare Identität – konsistent über alle Kanäle, intern wie extern. Du bist die unbestrittene Markenautorität im Unternehmen. Kampagnen entstehen mit klarer Narrative und messbarem Brand Impact.
Senior Brand Manager Arbeitgeber: RABOT Energy DE GmbH
Rabot Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für ökologische Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Ownership und kreativen Freiraum kannst du deine Ideen umsetzen und die Marke RABOT im deutschsprachigen Energiemarkt sichtbar machen. Zudem profitierst du von einer transparenten Unternehmenskultur, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kolleg:innenrabatt und Partnerschaften mit Urban Sports Club.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Brand Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie RABOT Energy DE GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei RABOT Energy DE GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei RABOT Energy DE GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von RABOT Energy DE GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für RABOT Energy DE GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was RABOT Energy DE GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RABOT Energy DE GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von RABOT Energy DE GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für RABOT Energy DE GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von RABOT Energy DE GmbH einfügt.
