Working Student (m/f/d) Operations - Small Asset Squad- Bewerben über Stepstone

Über uns

Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter von dynamischen Stromtarifen mit 100% grünem Strom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Energiemanagement für Haushalte. Durch die Weitergabe der Börsenkaufpreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnungen im Durchschnitt um 35% senken. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern profitieren besonders von unserem dynamischen Stromtarif, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch aufladen können, wenn die Börsenstrompreise besonders niedrig sind. In unserer Rabot Energy App können Ladepräferenzen einfach eingestellt und die aktuellen Börsenstrompreise verfolgt werden. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil an grünem Strom im gesamten Stromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, seinen eigenen Energieverbrauch intelligent zu steuern und dabei die Umwelt und Ressourcen zu schützen. Durch die Bereitstellung von intelligentem Laden und Energiemanagement hilft Rabot Energy aktiv, die Energiewende voranzutreiben. Wir konnten bereits über 100.000 Kunden von unserer Idee überzeugen.

Aufgaben

Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt die größten Umwälzungen seit 50 Jahren. Wir verwalten keinen Strom mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst im dreistelligen Bereich, und unser Team wächst mit dem Wachstum. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um sich einzubringen: Sie lernen nicht in einem fertigen Unternehmen, sondern dort, wo Prozesse gerade geschaffen werden. Hier können Sie mehr bewegen und mehr lernen als in jedem Lehrbuch.

Ihre Mission

In der Small Asset Business Unit machen wir Heimspeichersysteme und intelligente Geräte für Kunden in Wohngebäuden und großen Städten zugänglich. Damit dies skalieren kann, müssen viele Dinge im Hintergrund reibungslos ablaufen: Anmeldungen bei Marktpartnern, Abrechnung, Marktkommunikation, direkter Kundenkontakt. Heute laufen viele Dinge noch manuell – hier kommen Sie ins Spiel.

Sie unterstützen unser Operationsteam im Tagesgeschäft und helfen gleichzeitig, die Prozesse aufzubauen, die das Wachstum von morgen vorantreiben. Keine Ablage, keine Übungsaufgaben – Sie arbeiten direkt an den Prozessen, die die Skalierbarkeit unseres neuen Geschäfts bestimmen.

Ihre Ergebnisse

Wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser, aber wir erwarten, dass Sie schwimmen lernen. Nach 12 Monaten sieht Ihr Erfolg so aus:

• Monat 1 (Einarbeitung): Sie unterstützen unsere Anmeldeprozesse für neue Kunden. Sie helfen bei der Erstellung und dem Versand von Rechnungen an Kunden und Stakeholder. Sie sind verantwortlich für die erste Kundenkommunikation und lernen aktiv unsere Marktkommunikationsprozesse von innen kennen.
• Monat 3 (Leistung): Sie richten Prozesse eigenständig ein. Sie identifizieren selbst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen. Sie helfen, die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben voranzutreiben.

Profil

Wer wir suchen:

• Strukturierer - Sie denken in Prozessen und erkennen, wo ein Prozess feststeckt, bevor es andere bemerken. Wenn etwas unklar ist, bauen Sie die Struktur auf, anstatt zu warten.
• Praktiker - Unklare Situationen sind Ihr Arbeitsfeld, kein Hindernis. Sie stellen eine schnelle Frage, anstatt lange zu rätseln, und liefern.
• Wissensvermittler - Sie kommunizieren ebenso klar mit Endkunden wie mit Kollegen aus Produkt und Vertrieb. Was Sie wissen, teilen Sie.
• Macher - Sie arbeiten schnell, ohne die Qualität zu opfern. Für Sie bedeutet Ownership: Sie übernehmen die Verantwortung, auch wenn der Weg noch nicht ausgeschildert ist.

Was wir Ihnen bieten:

• Impact: Sie bauen Prozesse für einen Geschäftsbereich auf, der gerade entsteht. Was Sie heute ordentlich aufbauen, legt das Fundament dafür, wie weit wir diesen Bereich skalieren können.
• Ownership: Sie übernehmen von Anfang an echte Verantwortung. Wer unabhängig liefert und Optimierungspotenziale erkennt, erhält mehr davon – und die Option, nach dem Abschluss übernommen zu werden.
• Lernen: Sie lernen nicht in einem fertigen Unternehmen, sondern dort, wo Prozesse gerade geschaffen werden. Keine Sandbox, sondern echte Aufgaben mit echtem Einfluss.
• Kultur: Transparentes Feedback, keine Politik. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen.

Ihre Extras:

• Kollegialer Rabatt für den RABOT Energy Stromtarif
• Partnerschaft mit Urban Sports Club + Deutschlandticket

Bewerben Sie sich hier: https://www.click2apply.net/WAjo2lt7nP4V8uEVPFBe2N