Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Basic und Smart Asset Squads und sorge für zuverlässige Lieferung und technische Gesundheit.
- Unternehmen: Rabot Energy, ein innovativer Anbieter dynamischer Stromtarife.
- Vorteile: Eigene Verantwortung, transparente Zusammenarbeit und Mitarbeiterrabatt auf Stromtarife.
- Weitere Informationen: Einfluss auf den Aufbau und die Entwicklung von Teams in einem sich wandelnden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit intelligenten Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter von dynamischen Stromtarifen für Haushalte und Unternehmen. Mit intelligenten Beschaffungsstrategien und automatisierter Steuerung verlagern wir flexible Verbrauchszeiten in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kunden die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch intelligent zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren.
Die Energiebranche durchläuft derzeit ihren größten Wandel seit 50 Jahren. Wir liefern nicht nur Strom, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig, und zwei unserer Teams tragen zu diesem Wachstum bei: Das Basic Squad sorgt für die zuverlässige Basis, auf der alles ruht, und das Smart Asset Squad entwickelt schnell neue intelligente Funktionen. Wir suchen einen engagierten Engineering Manager, der beide Teams leitet: Lieferung, technische Gesundheit und vor allem die Menschen.
Ihre Mission
Sie leiten die Basic und Smart Asset Squads als Engineering Manager. Sie sorgen dafür, dass beide Teams zuverlässig arbeiten, ihre Architektur gesund bleibt und jeder Ingenieur sich weiterentwickeln kann. In der Praxis bedeutet das, dass Sie die Lieferung für beide Teams steuern (Planung, Abhängigkeitsmanagement, klare Prioritäten) und eng mit den Produktmanagern zusammenarbeiten. Sie stellen sicher, dass die technische Architektur gesund und nachhaltig bleibt, verwalten die Teamleistung, ermöglichen die individuelle Entwicklung Ihrer Ingenieure, stellen neue Talente ein und heben kontinuierlich den Standard für Ingenieur- und Betriebsexzellenz. Außerdem helfen Sie Ihren Ingenieuren, mehr aus KI herauszuholen, wie sie bauen.
Die beiden Teams könnten nicht unterschiedlicher sein, und das ist Teil des Jobs: Das Basic Squad ist stabilitätsorientiert, das Smart Asset Squad unternehmerisch und schnell. Sie geben jedem den Führungsstil, den er benötigt, und halten das Gleichgewicht zwischen ihnen.
Ihre Ergebnisse
Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn Sie erfolgreich sind, sieht das so aus:
- Monat 3 (Einarbeitung): Sie haben sich in die Produkte, das Setup, die Technik und die Architektur der Teams eingearbeitet und die Herausforderungen in beiden Teams identifiziert. Sie haben die Führung über die Ingenieure übernommen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Produktmanagern aufgebaut.
- Monat 6 (Leistung): Sie haben ein solides Verständnis des Geschäfts aufgebaut. Sie tragen zur Planung der Roadmap und zur technischen Strategie bei. Sie sind in der Ingenieurführung etabliert und tragen aktiv dazu bei. Sie treiben wichtige lokale Verbesserungsinitiativen voran, zum Beispiel bessere Werkzeuge und Arbeitsabläufe, die Designer und Produktmanager effektiver machen.
- Monat 12 (Skalierung): Sie tragen zu übergreifenden Ingenieuranstrengungen über Ihre eigenen Teams hinaus bei und unterstützen diese.
Wer wir suchen
- Menschenorientierter Führer: Sie verwalten die Teamleistung, ermöglichen die individuelle Entwicklung Ihrer Ingenieure und bauen schnell Vertrauen auf. Starke Menschen- und Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unverzichtbar.
- Liefermanager: Sie sorgen dafür, dass zwei Teams zuverlässig arbeiten, durch klare Planung, Abhängigkeitsmanagement und Prioritäten, in enger Abstimmung mit dem Produkt.
- Technischer Verwalter: Sie gewährleisten eine gesunde, nachhaltige technische Architektur und treffen fundierte Entscheidungen, auch wenn Sie nicht den Großteil des Codes selbst schreiben.
- Balancer: Sie können gleichzeitig ein stabilitätsorientiertes Team und ein unternehmerisches führen und jedem den Führungsstil geben, den er benötigt.
- Builder of Excellence und Teams: Sie heben den Standard für Ingenieur- und Betriebsexzellenz, stellen starke Ingenieure ein und fördern die Menschen, die Sie bereits haben.
- KI-Enabler: Sie helfen Ihren Ingenieuren, ihre Nutzung von KI beim Bauen zu erhöhen.
Nice to have: .NET-Erfahrung und Erfahrung im Energiemarkt.
Was wir bieten
- Ownership: Sie besitzen zwei Teams von Anfang bis Ende und gestalten, wie sie liefern, mit echtem Spielraum, um den Standard festzulegen.
- Raum zur Gestaltung: Hier wird noch viel gestaltet, sodass Sie beeinflussen, wie wir bauen, anstatt fertige Prozesse zu warten.
- Kultur: Transparente Zusammenarbeit. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen.
- Arbeitnehmer-Rabatt auf den Stromtarif von RABOT Energy.
Engineering Manager (m/w/d) Basic & Smart Asset Squads Arbeitgeber: Rabot Energy GmbH
Rabot Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für ökologische Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Ownership und kreativen Freiraum kannst du deine Ideen umsetzen und die Marke RABOT von Grund auf mitgestalten. Zudem profitierst du von einer transparenten Unternehmenskultur, in der Fehler als Lernchancen betrachtet werden, sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kolleg:innenrabatt auf unseren Ökostromtarif und einer Partnerschaft mit Urban Sports Club.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (m/w/d) Basic & Smart Asset Squads erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (m/w/d) Basic & Smart Asset Squads mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Rabot Energy GmbH für die Position als Engineering Manager (m/w/d) Basic & Smart Asset Squads bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Rabot Energy GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Rabot Energy GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Rabot Energy GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
