Forward Deployed Engineer (m/f/d)

Über uns

Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter von dynamischen Stromtarifen mit 100% grüner Energie. Durch unsere innovativen Beschaffungsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Bereich des Energiemanagements zu Hause. Indem wir die Großhandelspreise für Strom direkt an unsere Kunden weitergeben, können wir deren Stromrechnungen im Durchschnitt um 35% senken. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern profitieren besonders von unserem dynamischen Stromtarif, da sie ihre Fahrzeuge automatisch zu Hause aufladen können, wenn die Strompreise an der Börse besonders niedrig sind. In der Rabot Energy App können Ladepräferenzen einfach eingestellt und aktuelle Marktstrompreise in Echtzeit verfolgt werden. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil erneuerbarer Energien am gesamten Stromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, seinen Energieverbrauch auf intelligente Weise zu steuern und dabei die Umwelt und natürliche Ressourcen zu schonen. Durch die Bereitstellung von intelligenten Lade- und Energiemanagementlösungen hilft Rabot Energy aktiv, die Energiewende voranzutreiben. Mit dieser Idee haben wir bereits das Vertrauen von über 100.000 Kunden gewonnen.

Warum jetzt?

Jedes Team bei RABOT hat Arbeit, die Zeit frisst: manuell, repetitiv, fehleranfällig. Die Werkzeuge zur Automatisierung dieser Arbeit existieren jetzt — was fehlt, ist jemand, der in eine Abteilung geht, den Prozess tatsächlich versteht und die Automatisierung umsetzt. Wir haben eine der höchsten AI-Adoptions-Engineering-Organisationen in der DACH-Region aufgebaut. Jetzt bringen wir das in das gesamte Unternehmen. Wir suchen nicht jemanden, der Berichte darüber schreibt, was KI tun könnte. Wir suchen jemanden, der es baut.

Ihre Mission

Sie gehen von Abteilung zu Abteilung — Finanzen, Betrieb, Kundenservice, Vertrieb — und verwandeln manuelle Arbeit in funktionierende Automatisierung. Sie sitzen mit den Personen, die einen Prozess besitzen, verstehen ihn von Anfang bis Ende und bauen die KI-gestützte Lösung, die den repetitiven Teil von ihrem Tisch nimmt. Konkretes Beispiel: Der Mahnprozess der Finanzabteilung — automatisierte Überprüfung von Inkassofällen, Stornierungen und Mahnschreiben. Sie kartieren es, Sie bauen es, sie gewinnen ihre Zeit zurück. Aber diese Rolle ist mehr als nur Werkzeuge zu liefern. Jedes Team kennt seine eigenen Prozesse; was ihnen fehlt, ist die Zeit oder das Know-how, um sie zu automatisieren. Ihre Aufgabe ist es, beides zu bringen. Sie zeigen jedem Team, was mit KI wirklich möglich ist, verdienen ihr Vertrauen und verlassen sie schneller, als Sie sie gefunden haben. Sie werden zuerst ein Builder sein — hands-on, im Code — arbeiten neben einem Junior Engineer und berichten direkt an den CTO.

Ihre Ergebnisse

• Monat 3 (Einarbeitung): Sie verstehen die Abteilungen von RABOT, ihre Kernprozesse und unsere KI-Tools (Claude, Claude Code, unser Datenstack) gut genug, um eine Prozessentdeckungssitzung eigenständig durchzuführen. Sie haben Ihre erste Automatisierung in die Produktion gebracht — etwas, das ein Team sofort spürt. Eine erste Abteilung vertraut Ihnen genug, um nach dem nächsten Schritt zu fragen.
• Monat 6 (Leistung): Sie haben Automatisierungen in mindestens drei Abteilungen geliefert, jede mit messbarem Zeitgewinn. Teams kommen zu Ihnen mit Problemen, anstatt zu warten, dass Sie gefragt werden. Ihr Junior führt kleinere Automatisierungen unabhängig durch, weil Sie das Muster gesetzt und das Wie geteilt haben.
• Monat 12 (Skalierung): Sie sind die Person, mit der das gesamte Unternehmen „das hat früher Stunden gedauert — jetzt nicht mehr“ assoziiert. Automatisierung ist eine Gewohnheit in den Abteilungen, kein einmaliges Projekt. Die Art und Weise, wie Sie Prozesse entdecken, bauen und übergeben, ist dokumentiert und wiederholbar, sodass sie über Sie hinaus skaliert.

Wer wir suchen

• Builder, nicht Berater: Sie hören nicht bei einer Folie auf, die zeigt, was möglich ist. Sie öffnen den Editor und liefern das Ergebnis. „Es funktioniert in einer Demo“ reicht nicht aus — es muss in der Produktion laufen und den Kontakt mit einem echten Team überstehen.
• Prozessdetektiv: Sie können mit jemandem in Finanzen oder Betrieb sitzen, einen chaotischen realen Prozess von Anfang bis Ende verfolgen und genau sehen, wo die repetitive Arbeit liegt. Sie fragen „Was stiehlt Ihnen die meiste Zeit?“ bevor Sie etwas vorschlagen.
• Vertrauensbuilder: Sie betreten eine Abteilung, die Sie nicht kennt, und verlassen sie mit deren Unterstützung. Sie verstehen, dass der schwierige Teil nicht die Automatisierung ist — es ist, die Menschen dazu zu bringen, einen Prozess zu ändern, den sie seit Jahren besitzen. Sie führen mit Service, nicht mit „IT ist hier, um Sie zu reparieren“.
• AI-nativ: KI-Coding und Agentenwerkzeuge (Claude, Claude Code, Cursor) sind bereits Teil Ihrer täglichen Arbeit. Sie haben ein Gespür dafür, wo ein LLM das richtige Werkzeug ist und wo nicht.
• Neigung zur Lieferung: Sie würden lieber eine grobe Automatisierung liefern, die einem Team diese Woche eine Stunde pro Tag spart, als die perfekte Plattform für das nächste Quartal zu entwerfen.

Berufliche Anforderungen

• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz von in die Produktion gelieferten Automatisierungen — keine Prototypen, keine Machbarkeitsstudien.
• Starke Ingenieurgrundlagen: sicher im Umgang mit Python (oder ähnlichem), APIs und der Arbeit mit Daten.
• KI-Coding und Agentenwerkzeuge (Claude, Claude Code, Cursor) sind Teil Ihres natürlichen Workflows.
• Fließend in Deutsch und Englisch — Sie werden mit deutschsprachigen Teams sitzen, um deren tägliche Arbeit zu verstehen, daher ist Deutsch für diese Rolle unverzichtbar.

Bonus

• Ein Hintergrund in der lösungsorientierten Ingenieurarbeit oder Beratung — Sie sind in eine Organisation gegangen, die Sie nicht kannten, und haben sie zum Laufen gebracht.
• Praktische Erfahrung mit Prozessmining, Workflow-Automatisierung oder RPA-Tools.
• Energiebranche oder eine andere regulierte, prozessintensive Branche.

Was wir bieten

• Auswirkungen: Wenn ein Kollege aufhört, eine Stunde manuelle Arbeit pro Tag zu leisten, liegt es an dem, was Sie gebaut haben. Sie sehen die Auswirkungen Ihrer Arbeit auf echte Menschen, schnell.
• Eigenverantwortung: Sie entscheiden, wo die größten Gewinne liegen und wie Sie sie bauen.
• Kultur: Transparente Rückmeldungen. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen.
• Mitarbeiterrabatt auf den Stromtarif von RABOT Energy.