Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Prozesse in verschiedenen Abteilungen mit AI-gestützten Lösungen.
- Unternehmen: Rabot Energy, ein innovativer Anbieter für dynamische Ökostromtarife.
- Vorteile: Direkter Einfluss auf die Arbeit anderer, transparente Feedbackkultur und Ownership.
- Weitere Informationen: Kolleg:innenrabatt auf Stromtarife und Partnerschaften für Fitness und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und reduziere manuelle Arbeit für Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierung, starke Python-Kenntnisse und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.
Warum jetzt? Jedes Team bei RABOT hat Arbeit, die Zeit frisst: manuell, repetitiv, fehleranfällig. Die Tools, um genau das zu automatisieren, gibt es heute – was fehlt, ist jemand, der in eine Abteilung geht, den Prozess wirklich versteht und die Automatisierung liefert. Wir haben eine der Engineering-Organisationen mit der höchsten AI-Adoption im DACH-Raum aufgebaut. Jetzt bringen wir das über das gesamte Unternehmen. Wir suchen niemanden, der Reports darüber schreibt, was AI könnte. Wir suchen jemanden, der es baut.
Deine Mission: Du gehst von Abteilung zu Abteilung – Finance, Operations, Customer Support, Sales – und machst aus manueller Arbeit funktionierende Automatisierung. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die einen Prozess verantworten, verstehst ihn end‑to‑end und baust die AI‑gestützte Lösung, die ihnen den repetitiven Teil abnimmt. Konkretes Beispiel: das Mahnwesen im Finance-Team – automatisiertes Screening für Inkasso, Kündigungen und Mahnungen. Du mappst es, du baust es, sie bekommen ihre Zeit zurück. Aber diese Rolle ist mehr als das Ausliefern von Tools. Jedes Team kennt seine eigenen Prozesse; was fehlt, ist die Zeit oder das Know‑how, sie zu automatisieren. Dein Job ist es, beides mitzubringen. Du zeigst jedem Team, was mit AI wirklich möglich ist, gewinnst sein Vertrauen und hinterlässt es schneller, als du es vorgefunden hast. Du bist in erster Linie Builder – hands‑on, im Code – arbeitest mit einem Junior Engineer zusammen und berichtest direkt an den CTO.
Deine Ergebnisse: Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Du verstehst RABOTs Abteilungen, ihre Kernprozesse und unser AI‑Tooling (Claude, Claude Code, unser Data‑Stack) gut genug, um eine Process‑Discovery‑Session eigenständig zu führen. Du hast deine erste Automatisierung in Produktion gebracht – etwas, das ein Team sofort spürt. Eine erste Abteilung vertraut dir genug, um dich nach dem nächsten Thema zu fragen. Du hast Automatisierungen in mindestens drei Abteilungen ausgeliefert – jede mit messbar eingesparter Zeit. Teams kommen mit Problemen auf dich zu, statt darauf zu warten, gefragt zu werden. Dein Junior übernimmt kleinere Automatisierungen eigenständig, weil du das Muster gesetzt und das Wie geteilt hast. Du bist die Person, die das ganze Unternehmen mit 'das hat früher Stunden gedauert – jetzt nicht mehr' verbindet. Automatisierung ist eine Gewohnheit über Abteilungen hinweg, kein einmaliges Projekt. Die Art, wie du Prozesse entdeckst, baust und übergibst, ist dokumentiert und wiederholbar – sie skaliert über dich hinaus.
Wen wir suchen:
- Builder:in, nicht Berater:in: Du hörst nicht bei einer Folie auf, die zeigt, was möglich wäre. 'Läuft im Demo' reicht nicht – es muss in Production laufen und dem Kontakt mit einem echten Team standhalten.
- Prozess‑Detektiv:in: Du setzt dich mit jemandem aus Finance oder Ops zusammen, folgst einem chaotischen Real‑World‑Prozess end‑to‑end und siehst genau, wo die repetitive Arbeit steckt. Du fragst 'Was stiehlt dir am meisten Zeit?' bevor du irgendetwas vorschlägst.
- Vertrauensbauer:in: Du kommst in eine Abteilung, die dich nicht kennt, und gehst mit ihr auf deiner Seite wieder raus. Dir ist klar: Das Schwierige ist nicht die Automatisierung – es ist, Menschen dazu zu bringen, einen Prozess zu ändern, den sie seit Jahren verantworten. Du führst mit Service, nicht mit 'die IT ist da, um euch zu reparieren'.
- AI‑native: AI‑Coding‑ und Agent‑Tools (Claude, Claude Code, Cursor) sind längst Teil deines Alltags. Du hast ein Gespür dafür, wo ein LLM das richtige Werkzeug ist – und wo nicht.
Fachliche Anforderungen:
- Ein nachweisbarer Track Record an Automatisierungen, die in Produktion gegangen sind – keine Prototypen, keine Proofs of Concept.
- Starke Engineering‑Grundlagen: sicher in Python (oder vergleichbarem), mit APIs und im Umgang mit Daten.
- AI‑Coding‑ und Agent‑Tools (Claude, Claude Code, Cursor) gehören zu deinem natürlichen Workflow.
- Fließend in Deutsch und Englisch – du sitzt mit deutschsprachigen Teams zusammen, um ihre tägliche Arbeit zu verstehen; Deutsch ist für diese Rolle daher zwingend erforderlich.
- Ein Forward‑Deployed‑, Solutions‑Engineering‑ oder Consulting‑Hintergrund – du bist schon in eine Organisation gekommen, die du nicht kanntest, und hast es zum Laufen gebracht.
- Hands‑on mit Process Mining, Workflow‑Automatisierung oder RPA‑Tooling.
- Energiebranche oder eine andere regulierte, prozesslastige Industrie.
Was wir Dir bieten:
- Impact: Wenn eine Kollegin oder ein Kollege eine Stunde manuelle Arbeit pro Tag nicht mehr macht, liegt das an dem, was du gebaut hast. Du siehst die Wirkung deiner Arbeit auf echte Menschen.
- Ownership: Du entscheidest, wo die größten Hebel liegen und wie du sie baust. Du reportest direkt an den CTO.
- Kultur: Transparentes Feedback. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen.
Deine Extras:
- Kolleg:innenrabatt für den RABOT‑Energy‑Stromtarif
- Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forward Deployed Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Rabot Energy GmbH und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Rabot Energy GmbH interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Rabot Energy GmbH unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Rabot Energy GmbH!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Rabot Energy GmbH beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!