Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und aktiviere unseren Partnerkanal für B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Rabot Energy – ein innovativer Anbieter von dynamischen Ökostromtarifen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Transparente Kultur, in der Fehler gefeiert werden, um daraus zu lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und baue eine Schlüsselrolle im Unternehmen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partnervertrieb und B2B-Vertrieb im Energiemarkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind.
Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. RABOT wächst dreistellig – und unser B2B-Geschäft wächst mit. Das Tarifgeschäft läuft stark, jetzt bauen wir das Großkunden- und Partnergeschäft professionell aus. Der Partnerkanal ist dabei unsere wichtigste skalierbare Leadquelle – und genau hier setzt du an.
Deine Mission: Du machst aus unserem Partnerkanal eine planbare, skalierbare Leadquelle. Statt einer Funktion, die an einzelnen Personen hängt, baust du etwas Skalierbares: mit Strategie, Prozessen und klaren Verantwortlichkeiten. Du durchdringst die bestehende Partnerlandschaft, identifizierst die Top-Partner und entwickelst gemeinsame Pläne. Du startest eigene Partnerakquise, aktivierst registrierte Partner und treibst den Deal Flow über den Kanal. Dabei baust du gemeinsam mit Ops ein sauberes Setup in HubSpot, ein standardisiertes Provisions- und Incentivierungsmodell sowie ein Performance-Tracking je Partner auf.
Deine Ergebnisse: Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Wenn du erfolgreich bist, sieht das so aus: Du hast die bestehende Partnerlandschaft vollständig durchdrungen und bewertet, welche Partner aktiv sind und welche nur „für den Fall“ registriert wurden. Du hast die Top-Partner identifiziert und gemeinsame Pläne aufgesetzt. Deine eigene Partnerakquise läuft, und du hast den Dealflow mit Partnern übernommen. Die Partner-Pipeline ist gemeinsam mit Ops sauber in HubSpot überarbeitet (Stages, Hygiene), und du verstehst unser Produkt-Portfolio sicher. Deine Partner-Aktivierungsstrategie läuft operativ – mit messbar mehr aktiven Partnern und steigendem Deal Flow über den Kanal. Du clost Partner-Deals eigenständig (mit Zuarbeit). Ein Performance-Tracking je Partner ist etabliert. Der Partnerkanal ist eine planbare, skalierbare Leadquelle mit spürbarem Beitrag zum Pipeline-Ziel.
Wen wir suchen: Partnervertriebler:in: Du hast Partnernetzwerke aufgebaut und aktiviert und kennst Indirect Sales aus der Praxis. Energie-Insider:in: Du bringst mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung aus dem Energiemarkt mit und verstehst, wie dieser Markt tickt. Farmer:in mit Biss: Du baust langfristige Partnerbeziehungen auf und pflegst sie – mehr Farmer:in als Hunter:in –, gehst bei der Akquise aber eigenständig und proaktiv vor. Brückenbauer:in: Du kennst die klassische Versorgerwelt und kommst gleichzeitig mit der Arbeitsweise eines Scale-ups klar und verbindest beides. Macher:in: Du übernimmst Ownership, behältst auch in Ambiguität und unter Druck einen klaren Kopf und arbeitest mit hohem Tempo. Kommunikator:in: Du gewinnst Menschen für dich: kommunikationsstark, empathisch und nah an deinen Partnern.
Was wir Dir bieten: Ownership: Du baust eine geschäftskritische Funktion eigenständig auf – mit Mandat, direktem Draht zur B2B-Leitung und echtem Gestaltungsspielraum. Gestaltungsraum: Der Partnerkanal steht am Anfang – du prägst Strategie, Prozesse und Playbook, statt Vorgaben abzuarbeiten. Vergütung: Attraktives Modell aus fixem und variablem, leistungsabhängigem Anteil. Kultur: Transparente Zusammenarbeit. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen.
Deine Extras: Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif, Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket.
(Senior) Partnermanager B2B Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Rabot Energy GmbH
Rabot Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für ökologische Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, eine geschäftskritische Funktion eigenständig aufzubauen, fördert Rabot Energy nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Engagement für die Energiewende. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem Kolleg:innenrabatt auf den eigenen Stromtarif sowie von Partnerschaften mit Urban Sports Club und dem Deutschlandticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Partnermanager B2B Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rabot Energy GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rabot Energy GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rabot Energy GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rabot Energy GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Partnermanager B2B Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rabot Energy GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rabot Energy GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
