Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Prozesse in verschiedenen Abteilungen mit AI-Technologien und baue praktische Lösungen.
- Unternehmen: Rabot Energy, ein innovativer Anbieter von dynamischen Ökostromtarifen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und nutze AI, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Qualifikationen: Interesse an Softwareentwicklung und Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Über uns Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.
Warum jetzt? Jedes Team bei RABOT hat Arbeit, die Zeit frisst: manuell, repetitiv, fehleranfällig. Die Tools, um genau das zu automatisieren, gibt es heute – was fehlt, ist jemand, der in eine Abteilung geht, den Prozess wirklich versteht und die Automatisierung liefert. Wir haben eine der Engineering‑Organisationen mit der höchsten AI‑Adoption im DACH‑Raum aufgebaut. Jetzt bringen wir das über das gesamte Unternehmen. Wir suchen niemanden, der Reports darüber schreibt, was AI könnte. Wir suchen jemanden, der es baut.
Deine Mission: Du gehst von Abteilung zu Abteilung – Finance, Operations, Customer Support, Sales – und machst aus manueller Arbeit funktionierende Automatisierung. Du setzt dich mit den Menschen zusammen, die einen Prozess verantworten, verstehst ihn end‑to‑end und baust die AI‑gestützte Lösung, die ihnen den repetitiven Teil abnimmt. Konkretes Beispiel: das Mahnwesen im Finance‑Team – automatisiertes Screening für Inkasso, Kündigungen und Mahnungen. Du mappst es, du baust es, sie bekommen ihre Zeit zurück. Aber diese Rolle ist mehr als das Ausliefern von Tools. Jedes Team kennt seine eigenen Prozesse; was fehlt, ist die Zeit oder das Know‑how, sie zu automatisieren. Dein Job ist es, beides mitzubringen. Du zeigst jedem Team, was mit AI wirklich möglich ist, gewinnst sein Vertrauen und hinterlässt es schneller, als du es vorgefunden hast. Du bist in erster Linie Builder – hands‑on, im Code – arbeitest mit einem Junior Engineer zusammen und berichtest direkt an den CTO.
Deine Ergebnisse:
- Monat 3 (Ramp‑up): Du verstehst RABOTs Abteilungen, ihre Kernprozesse und unser AI‑Tooling (Claude, Claude Code, unser Data‑Stack) gut genug, um eine Process‑Discovery‑Session eigenständig zu führen. Du hast deine erste Automatisierung in Produktion gebracht – etwas, das ein Team sofort spürt. Eine erste Abteilung vertraut dir genug, um dich nach dem nächsten Thema zu fragen.
- Monat 6 (Performance): Du hast Automatisierungen in mindestens drei Abteilungen ausgeliefert – jede mit messbar eingesparter Zeit. Teams kommen mit Problemen auf dich zu, statt darauf zu warten, gefragt zu werden. Dein Junior übernimmt kleinere Automatisierungen eigenständig, weil du das Muster gesetzt und das Wie geteilt hast.
- Monat 12 (Scale): Du bist die Person, die das ganze Unternehmen mit „das hat früher Stunden gedauert – jetzt nicht mehr" verbindet. Automatisierung ist eine Gewohnheit über Abteilungen hinweg, kein einmaliges Projekt. Die Art, wie du Prozesse entdeckst, baust und übergibst, ist dokumentiert und wiederholbar – sie skaliert über dich hinaus.
Wen wir suchen:
- Builder:in, nicht Berater:in: Du hörst nicht bei einer Folie auf, die zeigt, was möglich wäre. „Läuft im Demo" reicht nicht – es muss in Production laufen und dem Kontakt mit einem echten Team standhalten.
- Prozess‑Detektiv:in: Du setzt dich mit jemandem aus Finance oder Ops zusammen, folgst einem chaotischen Real‑World‑Prozess end‑to‑end und siehst genau, wo die repetitive Arbeit steckt. Du fragst „Was stiehlt dir am meisten Zeit?
Forward Deployed Engineer (m/w/d) - AI Automation, intern Arbeitgeber: Rabot Energy
Rabot Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für ökologische Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, in der Fehler als Lernchancen gefeiert werden, und der Chance, eine neue Funktion im Social Media-Bereich eigenverantwortlich aufzubauen, fördert Rabot Energy das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kolleg:innenrabatt auf den Ökostromtarif und einer Partnerschaft mit Urban Sports Club, was das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forward Deployed Engineer (m/w/d) - AI Automation, intern erhalten könnten
✨Gehe auf Fachmessen und Events!
Der Bereich Automatisierungstechnik ist super dynamisch! Besuche Fachmessen oder Branchenevents wie die SPS – Smart Production Solutions. Dort kannst du nicht nur direkt mit Unternehmen wie Rabot Energy sprechen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Nutze Hochschulnetzwerke!
Deine Uni hat sicher Kontakte zu Unternehmen in der Automatisierungstechnik. Sprich mit deiner Karriereberatung und nutze Jobbörsen oder Netzwerkveranstaltungen, die speziell auf Ingenieurspraktika ausgerichtet sind. Das kann dir den direkten Draht zu Rabot Energy erleichtern!
✨Mach Mit bei Projekten und Hackathons!
Engagiere dich in Projekten oder nimm an Hackathons teil, die sich um Automatisierungstechnik drehen. Dort kannst du dein Können zeigen und auch oft gleich Kontakte zu Firmen wie Rabot Energy knüpfen. Das gibt deinem Lebenslauf einen echten Boost!
✨Bewirb dich aktiv bei Rabot Energy!
Wenn du Forward Deployed Engineer (m/w/d) - AI Automation, intern bei Rabot Energy anstrebst, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, und mach klar, warum du für ein Praktikum bei uns genau der richtige Tippschneider bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineer (m/w/d) - AI Automation, intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Fertigkeiten!:In deiner Bewerbung für das Praktikum in der Automatisierungstechnik solltest du deine technischen Fähigkeiten in den Vordergrund stellen. Nenne spezifische Software oder Tools, mit denen du bereits gearbeitet hast, wie z.B. SPS-Programmierung oder CAD-Software. Zeige uns, dass du die Theorie nicht nur im Unterricht gelernt hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Hol dir die besten Referenzen!:Wenn du vorherige Praktika oder Projekte im Bereich Automatisierungstechnik gemacht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Besondere Leistungen oder herausfordernde Projekte können deine Motivation und deinen Lerneifer unterstreichen, was für ein Praktikum besonders wichtig ist. Lass uns wissen, was du erreicht hast!
Motiviere uns in deinem Anschreiben!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für ein Praktikum bei Rabot Energy interessierst. Sprich darüber, was du von uns lernen möchtest und wie du uns unterstützen kannst. Sei persönlich und authentisch – wir lieben es, wenn Bewerber*innen ihre Leidenschaft für Automatisierungstechnik zeigen.
Formuliere eine aussagekräftige CV!:Dein Lebenslauf sollte perfekt strukturiert sein und alle relevanten Stationen deines Bildungswegs sowie praktische Erfahrungen auflisten. Vergiss nicht, auch Soft Skills wie Teamfähigkeit und analytisches Denken zu betonen, da die Arbeit in der Automatisierungstechnik oft im Team erfolgt. Und natürlich: Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy vorbereitet
✨Demonstriere deine technischen Fähigkeiten!
In der Automatisierungstechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über spezifische Programme wie PLC-Programmierung oder CAD-Software zu demonstrieren. Du könntest während des Interviews gefragt werden, wie du bestimmte Automatisierungslösungen entwickeln oder Probleme lösen würdest.
✨Praktische Beispiele zählen!
Zusätzlich zu deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele aus Projekten oder Uni-Kursen vorbereiten, die du während deines Praktikums umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur deine praktischen Fähigkeiten, sondern auch, dass du bereits in der Lage bist, theoretisches Wissen anzuwenden.
✨Zeig uns deine Lernbereitschaft!
Da es sich um ein Praktikum handelt, kann dein Wille zu lernen entscheidend sein. Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation zu beantworten und darüber zu sprechen, was du von der Zeit bei Rabot Energy erhoffst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten!
✨Frag nach den Technologien!
Zeige dein Interesse an den Technologien, die bei Rabot Energy eingesetzt werden. Frage gezielt nach Möglichkeiten, wie die Themen Automatisierung und Digitalisierung dort angegangen werden. Das vermittelt deinem Gesprächspartner, dass du dich wirklich für die Branche und die spezifische Einsatzweise engagierst.