Growth Marketing Manager (m/w/d)
Growth Marketing Manager (m/w/d)

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Rabot Energy

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte ein neues Kundenerlebnis im Energiemarkt mit innovativen Produkten.
  • Arbeitgeber: Rabot Energy, ein dynamischer Anbieter von Ökostromtarifen.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortung in einem kleinen Team, flexible Arbeitsweise und transparente Feedbackkultur.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und mache smarten Strom für alle zugänglich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experimentierfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Kolleg:innenrabatt und Partnerschaften für Sport und Mobilität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig. Wir haben das Produkt, wir haben den Market‑Fit – jetzt brauchen wir Dich, um den Motor auf Hochtouren zu bringen. Wir suchen keine Verwalter, wir suchen Architekten unseres Wachstums.

Deine Mission: Du bist nicht hier, um nur halbherzig zu optimieren. Deine Mission in der Small Asset Business Unit ist es, ein grundlegend neues Kundenerlebnis zu schaffen: digital, nahtlos, einfach und fair. Statt nur bestehende Lösungen schrittweise zu verbessern, denkst du den Markt konsequent aus der Perspektive der Kund:innen neu.

In der Small Asset Business Unit arbeitest du mit zwei zentralen Produktlinien: Heimspeichern und smarten Spülmaschinen. Dein Ziel ist es, den Zugang zur Welt der smarten Energie so einfach und niedrigschwellig wie möglich zu gestalten. So können auch Menschen in Mehrfamilienhäusern und in Großstädten von den finanziellen Chancen der Energiewende profitieren.

Deine Ergebnisse:

  • Monat 3 (Ramp-up): Du hast die Produktlinien, Zielgruppen und den Markt so durchdrungen, dass du eigenständig fundierte Growth-Hypothesen entwickeln und erste Experimente aufsetzen kannst. Du hast den ersten GTM‑Zyklus durchlaufen, mehrere Experimente entlang der Customer Journey gestartet und kannst klar benennen, welche Hypothesen bestätigt und welche widerlegt wurden.
  • Monat 6 (Performance): Du hast mehrere Akquisitions‑ und Aktivierungskanäle getestet und validiert und ein klares Bild davon, welche Hebel Wachstum erzeugen und welche nicht. Du erreichst stabile Conversion Rates in den wichtigsten Funnel‑Stufen und hast die erste Version eines Growth Playbooks für die Small Asset Business Unit entwickelt.
  • Monat 12 (Scale): Du hast skalierbare Growth Loops aufgebaut, die messbares Kundenwachstum für unsere Produktlinien generieren. Du hast datenbasierte Strategien für Acquisition und Retention etabliert und ein belastbares Growth Playbook geschaffen, das wir für zukünftige Produkte, Märkte und neue Kolleg:innen nutzen können.

Wen wir suchen:

  • Experimentierer:in: Du denkst in Hypothesen statt in Meinungen. Perfekte Pläne sind dir weniger wichtig als schnelles Lernen. Du launchst lieber viele kleine Tests, analysierst die Ergebnisse und ziehst klare Schlüsse, auch wenn sie deine ursprünglichen Annahmen widerlegen.
  • Anpacker:in: Wenn du ein Problem siehst, wartest du nicht, bis jemand anderes es löst. Du übernimmst Verantwortung, gehst Dinge hands‑on an und bringst sie zu Ende.
  • Wissensteiler:in: Learnings, die nur in deinem Kopf existieren, sind für das Team wertlos. Du bereitest Ergebnisse so auf, dass alle davon profitieren, und du gibst Wissen weiter, ohne dass man dich darum bitten muss.
  • Stehaufmensch: Nicht jedes Experiment funktioniert, nicht jeder Kanal skaliert. Das frustriert dich nicht, sondern treibt dich an. Du lernst aus Fehlschlägen und machst weiter.
  • Werkzeugnutzer:in: Du setzt AI‑Tools und moderne Marketing‑Technologie selbstverständlich ein, nicht weil es im Trend liegt, sondern weil du damit schneller und besser wirst.

Was wir Dir bieten:

  • Marktgestaltung: Die Chance, einen Massenmarkt von Grund auf mitzugestalten. Mit Produkten, die den Zugang zur smarten Energie für Millionen Menschen einfacher machen.
  • Ownership: Ein kleines, ambitioniertes Team mit echter Startup‑Mentalität, in dem du viel Verantwortung übernimmst und Ideen schnell Realität werden.
  • Geschwindigkeit: Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Dinge schnell testen, lernen und skalieren kannst.
  • Kultur: Transparentes Feedback, keine Politik. Wir feiern Fehler, solange wir daraus lernen.

Deine Extras:

  • Kolleg:innenrabatt für Rabot‑Energy‑Stromtarif
  • Urban Sports Club Partnering + Deutschlandticket

Über uns: Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade‑ und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.

Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rabot Energy

Rabot Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Mit einer transparenten Feedbackkultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, Verantwortung in einem kleinen, ambitionierten Team zu übernehmen, kannst du deine Ideen schnell umsetzen und einen echten Einfluss auf den Markt ausüben. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Kolleg:innenrabatten und Partnerschaften mit Urban Sports Club, die dein Arbeitsleben bereichern.
Rabot Energy

Kontaktperson:

Rabot Energy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Experiment! Überlege dir Hypothesen zu möglichen Fragen und teste deine Antworten. So bist du bereit, auch unerwartete Fragen souverän zu beantworten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d)

Growth-Hypothesen entwickeln
Experimentieren
Datenanalyse
Kundenakquise
Conversion Rate Optimierung
Growth Playbook Entwicklung
Hands-on Mentalität
AI-Tools einsetzen
Moderne Marketing-Technologie nutzen
Teamarbeit und Wissen teilen
Anpassungsfähigkeit
Fehleranalyse und Lernen aus Misserfolgen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Growth Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Hypothesen getestet und erfolgreich umgesetzt hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Ergebnissen beeindruckst!

Kund:innen im Fokus!: Denk immer daran, dass wir ein neues Kundenerlebnis schaffen wollen. Erkläre, wie du die Perspektive der Kund:innen in deine Strategien einbeziehst und welche Ideen du hast, um den Zugang zur smarten Energie zu erleichtern.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir schnell in Kontakt treten können. Lass uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Energiemarkt vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet, und überlege, wie deine Rolle als Growth Marketing Manager dazu beitragen kann, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Hypothesen getestet, Experimente durchgeführt und daraus gelernt hast. Zeige, dass du ein echter Experimentierer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone, wie wichtig es ist, Wissen im Team zu teilen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Informationen aufbereitet hast, damit alle davon profitieren konnten. Das zeigt, dass du ein Wissensteiler bist.

Sei bereit für Rückschläge

Erkläre, wie du mit Misserfolgen umgehst und was du aus ihnen gelernt hast. Zeige, dass du ein Stehaufmensch bist, der nicht aufgibt, sondern aus jedem Experiment wertvolle Erkenntnisse zieht.

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