Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel im Energiemarkt und optimiere unsere operativen Prozesse.
- Arbeitgeber: Rabot Energy – ein innovativer Anbieter für dynamische Stromtarife mit 100% Ökostrom.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Urban Sports Club Mitgliedschaft, 2 Remote-Tage pro Woche und Workation innerhalb der EU.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturierte Denkweise, analytische Fähigkeiten und Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und intensiver fachlicher Begleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum jetzt? Der Energiemarkt wird gerade neu erfunden und unser Operations-Team ist der Maschinenraum dieses Wandels. Smart-Meter-Rollout und regulatorische Änderungen stehen im Zeichen neuer Flexibilität und erneuerbaren Energien. Daher suchen wir strukturierte Köpfe, die verstehen wollen, wie der Strommarkt tickt und wie wir als Stromlieferant diese Veränderungen umsetzen können.
Deine Mission ist es, Komplexität beherrschbar zu machen. Du sorgst dafür, dass unsere operativen Prozesse trotz Marktänderungen reibungslos laufen. Du bist die Schnittstelle zu unseren Dienstleistern und das Rückgrat für das Smart-Meter-Rollout. Du verwandelst regulatorische Vorgaben in klare Workflows.
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, aber wir erwarten, dass du schwimmen lernst. Nach 12 Monaten sieht dein Erfolg so aus:
- Monat 3 (Ramp-up): Du hast die Grundlagen der Marktkommunikation und regulatorischen Vorgaben verstanden und navigierst sicher durch unsere Tools. Du hast die operative Abstimmung mit unseren externen Dienstleistern übernommen und erste Anfragen/Tickets eigenständig gelöst.
- Monat 6 (Performance): Du führst die operativen Abstimmungen mit internen Teams und externen Partnern selbstständig durch, sodass es keine Verzögerungen durch fehlende Infos gibt. Du hast die Überwachung der KPIs und OKRs fest im Griff, sodass wir bei operativen Engpässen sofort gegensteuern können.
- Monat 12 (Scale): Du identifizierst relevante Änderungen des Energiemarkts nicht nur, sondern hast deren Auswirkungen auf unsere Geschäftsabläufe analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen für das Management abgeleitet. Du hast bestehende Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen überarbeitet. Dank deiner Optimierungen sind unsere Abläufe messbar effizienter und transparenter geworden.
Wen wir suchen:
- Der Struktur-Liebhaber: Du arbeitest nicht einfach drauf los. Du liebst Ordnung, pflegst Dokumentationen gewissenhaft und behältst den Überblick.
- Der Analytiker: Du nimmst Zahlen und KPIs ernst. Excel ist für dich ein Werkzeug, um Antworten zu finden.
- Der Wissensdurstige: Du willst verstehen, wie und warum der Strommarkt so funktioniert und hast Lust, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
Was wir bieten:
- Wissen: Eine strukturierte Einarbeitung, die dich zum Experten für energiewirtschaftliche Marktprozesse macht. Das ist Wissen, das in der Zukunft extrem gefragt sein wird.
- Impact: Aktive Mitgestaltung an Zukunftsthemen wie dem Smart-Meter-Rollout statt verstaubter Konzernstrukturen.
- Kultur: Dynamisches Umfeld, kurze Entscheidungswege und ein Team, das dich fachlich eng begleitet.
Unsere Benefits:
- Mitarbeitendenrabatt für Rabot-Energy-Stromtarif
- Deutschlandticket ohne Zuzahlung
- Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
- 2 Remote-Tage pro Woche
- 2 Wochen Workation innerhalb der EU
Über uns: Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.
Junior Operations Manager (m/w/d) – Energiewirtschaft / Stromlieferant Arbeitgeber: Rabot Energy
Kontaktperson:
Rabot Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Operations Manager (m/w/d) – Energiewirtschaft / Stromlieferant
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über die aktuellen Trends im Energiemarkt und über Rabot Energy. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen und das kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und dich für Rabot Energy interessierst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die offenen Stellen und kannst gezielt nach deiner Traumposition suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Operations Manager (m/w/d) – Energiewirtschaft / Stromlieferant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Operations Manager brennst.
Mach es strukturiert!: Da wir strukturierte Köpfe suchen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut darzustellen.
Beziehe dich auf den Job!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Skills zu den Anforderungen der Position passen und wie du die Herausforderungen im Energiemarkt angehen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy vorbereitest
✨Verstehe den Energiemarkt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemarkt vertraut. Informiere dich über Smart-Meter-Rollouts und regulatorische Änderungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Prozesse erfolgreich gemanagt hast. Zeige, wie du Ordnung und Struktur in deine Arbeit bringst und wie du mit externen Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle relevant sind. Zeige, dass du Zahlen ernst nimmst und in der Lage bist, diese zur Optimierung von Prozessen zu nutzen. Bereite dich darauf vor, wie du Excel oder andere Tools verwendet hast, um Daten zu analysieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht, um zu zeigen, dass du aktiv an deiner Entwicklung interessiert bist.