Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die kommerzielle Strategie für Partnerschaften und steuere diese aktiv.
- Unternehmen: Rabot Energy - ein innovativer Anbieter von dynamischen Ökostromtarifen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Kolleg:innenrabatt, Urban Sports Club Partnerschaft und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft des Energiemarktes mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im kommerziellen Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Über uns
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom . Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch
Kostenoptimierung im Home Energy Management.
Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren.
Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind.
In unserer
Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den
Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen.
Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen.
Mit dem Angebot eines smarten Lade- und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die
Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100.000 Kunden überzeugen.
Warum jetzt?
Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren.
Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent.
RABOT wächst dreistellig, und mit dem Wachstum wächst unser Team.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen: Du lernst nicht in einem fertigen Konzern, sondern dort, wo Prozesse gerade entstehen.
Hier kannst du mehr bewegen und mehr lernen als in jedem Lehrbuch.
Deine Mission
Du entwickelst die kommerzielle Strategie für die Kanäle und Partnerschaften in deinem Verantwortungsbereich – und setzt sie selbst um.
Du steuerst deine Partner direkt, mit Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum, und verantwortest sie end-to-end: von Reporting, Clearing und Forecast-Abgleich im laufenden Betrieb über konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Kanalproduktivität bis zum Onboarding neuer Partner.
Nach außen bist du die Hauptansprechperson für deine
Partner: Du führst die regelmäßigen Termine mit eigener Agenda, verhandelst und erklärst unser Produkt, unsere Pricing-Logik und unsere Prozesse so, dass sie funktionieren.
Nach innen bist du das verbindende Glied für die cross-funktionale Zusammenarbeit – Pricing, Marketing, Produkt und Billing sind deine täglichen Schnittstellen.
Und du denkst weiter als bis zum nächsten
Partnertermin: Du erkennst, wo ein Kanal Marge oder Effizienz verliert, kommst mit einem Vorschlag samt Zahl und bringst eigene Ideen für neue Partnerschaften und Modelle ein.
Deine Ergebnisse
Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten.
Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an – als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.
- Monat 3 (Ramp-up)
- Du betreust ein definiertes Portfolio an Partnern und Kanälen eigenständig: Reporting, Clearing und Forecast-Abgleich laufen ohne Nachfassen.
- Du kennst Produkt, Pricing-Logik und die Mechanik der Vertriebskanäle so gut, dass du Partneranfragen selbst beantworten kannst – ohne Umweg über Dritte.
- Bei deinen Partnern bist du als Ansprechperson eingeführt und führst die regelmäßigen Termine mit eigener Agenda.
- Du hast deine internen Schnittstellen aufgebaut und weißt, wen du in Pricing, Marketing, Produkt und Billing für welche Frage brauchst.
- Monat 6 (Performance)
- Deine Kanäle erreichen ihre Akquisitionsziele. Abweichungen erkennst du früh und adressierst sie mit konkreten Maßnahmen statt mit Erklärungen.
- Du hast mindestens eine eigene Maßnahme zur Steigerung von Produktivität oder Effizienz entwickelt, gemeinsam mit Pricing, Marketing oder Produkt umgesetzt und ihren Effekt belegt.
- Das Onboarding eines neuen Partners hast du cross-funktional selbst gesteuert – von Setup und Prozess über Reporting bis zum ersten Kunden.
- Was von dir an Partner geht, ist inhaltlich geprüft und sauber aufbereitet; interne Stakeholder: innen müssen deine externe Kommunikation nicht nachkorrigieren.
- Monat 12 (Scale)
- Du bist intern wie extern die anerkannte Hauptansprechperson für deine Partner und Kanäle.
- Dein Beitrag zum Wachstum ist messbar – über Neukunden, Kanalproduktivität und Akquisitionseffizienz.
- Du entwickelst deine Kanäle kommerziell aktiv weiter: Konditionen, Prozesse und Wirtschaftlichkeit stehen dort, wo sie stehen sollen.
- Du bringst eigene Vorschläge für neue Partnerschaften oder Modelle ein – bewertet, priorisiert und mit einer Zahl hinterlegt.
- Wen wir suchen
- Kommerzielles
Fundament: Berufserfahrung im kommerziellen Umfeld – zum Beispiel Category Management, Business Development, Vertrieb oder Consulting.
Ob du nach ein paar Jahren den nächsten Schritt suchst oder deutlich mehr Erfahrung mitbringst, ist für uns offen: Wir schneiden die Rolle auf das zu, was du mitbringst.
- Sicher mit Zahlen: Du arbeitest routiniert in Excel oder Google Sheets, baust dir eigene Auswertungen und erkennst selbst, wenn eine Zahl nicht plausibel ist.
- Struktur & Sorgfalt: Du arbeitest strukturiert und eigenständig, mit Blick fürs Detail.
Gerade in der Kommunikation mit Partnern ist Sorgfalt für dich kein Extra, sondern Standard.
- Kommunikationsstark: Du kommunizierst klar und strukturiert, schriftlich wie mündlich, und bewegst dich zwischen Partnergespräch und interner Abstimmung genauso souverän.
- Ownership & operative Umsetzung: Du treibst Themen end-to-end, statt sie abzuarbeiten – und packst dabei auch operativ selbst an.
- Präsenz: Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserem Berliner Büro zu sein. Cross-funktionale Arbeit funktioniert bei uns auch im Raum, nicht nur im Call.
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – du arbeitest täglich mit deutschsprachigen Partnern und Stakeholder: innen.
Schön zu haben
Erfahrung in der Betreuung oder Steuerung externer Partner bzw.
Kunden, Erfahrung im cross-funktionalen Projektmanagement sowie Erfahrung im Energiemarkt oder in einem anderen datenintensiven, regulierten Umfeld.
- Was wir Dir bieten
- Ownership: Du verantwortest eigene Partner und Kanäle direkt – mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu den Fachbereichen und dem Management-Team.
- Gestaltungsraum: Vieles entsteht gerade erst – du prägst mit, wie wir unsere Vertriebskanäle kommerziell steuern, statt fertige Prozesse zu bedienen.
- Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.
- Deine Extras
- Kolleg: innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
- Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
- Unser Kontakt
- jobs@rabot. energy
- #J-18808-Ljbffr
Senior Associate Commercial Partnerships (w/m/d) Arbeitgeber: Rabot Energy
Rabot Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich aktiv für ökologische Nachhaltigkeit einsetzt. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, in der Fehler als Lernchancen gefeiert werden, und der Chance, eine neue Funktion im Social Media-Bereich eigenverantwortlich aufzubauen, fördert Rabot Energy das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kolleg:innenrabatt auf den Ökostromtarif und einer Partnerschaft mit Urban Sports Club, was das Arbeiten in Berlin besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Associate Commercial Partnerships (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Rabot Energy, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Rabot Energy im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Rabot Energy echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Rabot Energy zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate Commercial Partnerships (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Rabot Energy reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Rabot Energy tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
