Venture Lead – Smart Meter & Dynamic Tariffs (m/w/d)

Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. RABOT wächst dreistellig. Wir haben das Produkt, wir haben den Market‑Fit – jetzt brauchen wir Dich, um den Motor auf Hochtouren zu bringen. Wir suchen keine Verwalter:innen, wir suchen Architekt:innen unseres Wachstums.

Deine Mission: Das Smart Squad ist der Türöffner zu allem, was RABOT ausmacht. Hier beginnt die Smartification Journey unserer Kund:innen: dynamische Tarife, Smart Meter, intelligente Steuerung. Was in diesem Squad passiert, entscheidet darüber, ob Kund:innen RABOT als reinen Stromanbieter erleben – oder als den Partner, der ihre Energiezukunft mitbaut. Bei uns funktioniert das im Squad‑Prinzip. Disziplinarisch bist Du nicht über dem Squad. Aber Du bist die Person, die Spezialist:innen aus Product, Tech, Sales, Ops und Data zusammenbringt, ein gemeinsames Zielbild schafft und ein Klima baut, in dem Hochleistung und Menschlichkeit zusammengehören. Die P&L verantwortest Du eigenständig – mit direktem Draht ins C‑Level. Du bist nicht hier, um zu verwalten, was schon läuft. Du bist hier, um aus einem starken Squad kulturell wie in der Performance noch mehr herauszuholen.

Deine Ergebnisse: Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser, aber wir erwarten, dass Du schwimmen lernst. Nach 12 Monaten sieht Dein Erfolg so aus:

• Nach 6 Wochen (Onboarding): Du hast 1:1s mit allen Squad-Mitgliedern, den angrenzenden Teams und Deinen C‑Level‑Sparringspartner:innen geführt. Die P&L‑Logik, die wichtigsten KPIs und die laufenden Themen kennst Du im Detail. Im Squad ist klar, wer Du bist – und Du weißt, wo das Squad gerade wirklich steht (nicht nur, was im Reporting steht).
• Monat 3 (Ramp‑up): Du hast erste eigene Entscheidungen getroffen und transparent kommuniziert. Im Squad ist das Vertrauen da: Du wirst nicht als Sponsor:in von außen wahrgenommen, sondern als Teil des Squads. Du hast die größten Hebel für die nächsten 9 Monate identifiziert und priorisiert.
• Monat 6 (Performance): Das Squad arbeitet autonom und mit hoher Geschwindigkeit. KPIs steuerst Du eigenverantwortlich. Erste Optimierungen an Prozessen und Wirtschaftlichkeit sind sichtbar – nicht in Slides, sondern in den Zahlen. Psychologische Sicherheit ist im Squad spürbar: Herausforderungen kommen früh auf den Tisch, nicht erst, wenn sie eskalieren.
• Monat 9 (Skalierung): Die Skalierungsstrategie ist definiert, validiert und in der Umsetzung. Du gibst dem C‑Level keine Herausforderungen, sondern Optionen mit klarer Empfehlung. Erste Hebel der Strategie zahlen messbar auf das Geschäft ein.
• Monat 12 (Scale): Das Smart Squad zeigt messbares, exponentielles Wachstum. Du verantwortest die P&L souverän. Eskalationen ans C‑Level sind die Ausnahme, nicht die Regel. Intern gilt das Smart Squad als Benchmark für cross‑funktionale Zusammenarbeit.

Wen wir suchen: Was auf Deinem Lebenslauf steht, sagt uns weniger als das, was Du daraus gemacht hast. Wenn Du noch nie eine Rolle mit „Lead“ im Titel hattest, aber alles andere passt – sprich mit uns. Du hast Dinge zu Ende gebracht, die schwer waren – beruflich, unternehmerisch, sportlich, persönlich. Du weißt, was Durchhalten kostet. Wenn es eng wird, gehst Du nach vorn, nicht zur Tür. Wer mit Dir arbeitet, wird besser. Du teilst Wissen, gibst Credit weiter, baust Menschen auf, statt Dich auf ihnen abzustützen. Das ist für uns nicht Soft‑Skill – das ist Voraussetzung. Du verlierst die Richtung nicht im Klein‑Klein. Auch wenn der Alltag laut wird, kannst Du Deinem Squad erklären, warum gerade dieses Thema, gerade jetzt, gerade so – und es so spürbar machen, dass es trägt.

Generalist:in mit Tiefe. Kommerziell und technisch zu Hause. Du sprichst mit Sales über Pipeline und mit Tech über Architektur, ohne den Faden zu verlieren. P&L ist Dir nicht fremd – als Owner:in, Founder:in, Produktverantwortliche:r oder als zentrale Person einer cross‑funktionalen Initiative. Tempo ohne Schulterstöße. Du gehst schnell, aber nicht über Menschen. Du bringst Geschwindigkeit und Empathie zusammen – und integrierst damit ein Squad aus sehr unterschiedlichen Menschen, statt sie nur zu koordinieren.

Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (jeweils C1+) sind für diese Rolle nicht verhandelbar.

Schön zu haben: Erfahrung im Energiemarkt, Smart‑Meter‑Business, Squad‑Modellen, ein Gründer:innen‑Hintergrund oder Erfahrung aus einem Hyper‑Growth‑Umfeld (Scale‑up, Startup, junge Business Unit). Pflicht ist davon nichts.

Was wir Dir bieten: Verantwortung mit Wirkung: Eine eigene P&L, direkter C‑Level‑Zugang und ein Geschäftsfeld, das für RABOTs Zukunft strategisch entscheidend ist. Kultur: Transparenz vor Politik. Klartext, auch wenn er unbequem ist. Lernen aus Fehlern, keine Schuldzuweisungen.

Deine Extras: Kolleg:innenrabatt für Rabot‑Energy‑Stromtarif, Urban Sports Club Partnering + Deutschlandticket.

Über uns: Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100 % Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Durch die Weitergabe der Börseneinkaufspreise an unsere Kunden können wir deren Stromrechnung im Schnitt um 35 % reduzieren. Besitzer von Elektrofahrzeugen und Smart Metern können besonders von unserem dynamischen Stromtarif profitieren, da sie ihre Fahrzeuge zu Hause automatisch dann laden können, wenn die Börsenstrompreise besonders günstig sind. In unserer Rabot Energy App lassen sich die Ladepräferenzen einfach festlegen sowie die Börsenstrompreise aktuell verfolgen. Mit unseren intelligenten Ladelösungen tragen wir aktiv dazu bei, den Anteil von Ökostrom am Gesamtstromverbrauch in Deutschland zu erhöhen. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen. Mit dem Angebot eines smarten Lade‑ und Energiemanagements trägt Rabot Energy dazu bei, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Mit unserer Idee konnten wir bereits über 100 000 Kunden überzeugen.