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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People-Team bei Onboardings, Kulturthemen und kreativen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Rabot Energy ist ein innovativer Anbieter von 100% Ökostrom mit dynamischen Tarifen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes HR in einem dynamischen Startup und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich HR oder Sozialwissenschaften sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine positive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Warum wir? Wir - die Rabots - sind mutig, kreativ und haben den Antrieb, Herausforderungen auf innovative Weise zu meistern. Dabei steht der Mensch immer im Zentrum. Wir schätzen den Einsatz jedes Einzelnen und feiern sowohl die kleinen als auch die großen Erfolge gemeinsam. Unser Spirit lebt aus Enthusiasmus, Dynamik und unerschütterlicher Entschlossenheit. Wir schaffen ein erfüllendes und positives Arbeitsumfeld und achten dabei auch viel Spaß zu haben. Transformationsfähig und partnerorientiert vernetzen wir unser Wissen. Unkonventionelles Denken, Respekt und positive Vibes machen unsere Kultur einzigartig und bringen uns mit Lichtgeschwindigkeit durch die Energiewende!
Aufgaben:
- Du erlebst, wie modernes HR in einem dynamischen Startup funktioniert und unser People-Team im Daily Business supportest – z.B. bei Onboardings, Culture-Topics und diversen Office-Highlights.
- Deine kreativen Ideen bei Employer-Branding-Aktionen einbringst, Content für unseren internen People-Newsletter mitgestaltest und dabei cross-funktional mit Teams wie Marketing & Office Management zusammenarbeitest.
- Für Struktur sorgst, Prozesse dokumentierst, Abläufe optimierst, Texte bearbeitest und One-Pager erstellst.
- Proaktiv mit anpackst und bei allem mit agierst, was im People-Bereich täglich so ansteht – flexibel, lösungsorientiert und mit einer großen Portion Teamgeist.
Qualifikation:
- Hast Du ein laufendes Studium im Bereich Personal/ HR, Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem ähnlichen Studiengang?
- Kommunikationsgeschick, Zuverlässigkeit und eine echte Hands-on-Mentalität, um in einem engagierten Team mitzuwirken?
- Eine selbstständige Arbeitsweise und einen Blick für gut funktionierende Abläufe?
- Die Fähigkeit, Dich schnell in neue Tools oder Prozesse einzuarbeiten? (Personio, Leapsome, Confluence, Kanban, etc.)
- Ein Organisationstalent, das ansteckend ist und bringst Du eine gute Portion Teamgeist mit?
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?
- Bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt?
- Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben im schnellen Start-up-Kosmos und Motivation, Dich schnell und engagiert einzuarbeiten und einzubringen?
Benefits:
- Willst Du Teil eines engagierten und motivierten Teams mit flacher Organisationsstruktur und Offenheit für neue Ideen und Lösungsansätze sein?
- Gemeinsam mit uns wachsen und die Energieversorgung der Zukunft gestalten?
- Von einem Mitarbeitendenrabatt für unseren Rabot Energy-Stromtarif profitieren?
- Dich mit Urban Sports Club fit halten?
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester haben?
- Einen "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Boni?
- Eine tolle Start-up-Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents wie Summer party, Halloween-Movie-Night & Co.?
Über uns: Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife mit 100% Ökostrom. Mit unseren innovativen Einkaufsstrategien gewährleisten wir sowohl ökologische Nachhaltigkeit als auch Kostenoptimierung im Home Energy Management. Unsere Vision ist es, jedem Kunden die Möglichkeit zu geben, den eigenen Energieverbrauch smart zu steuern und dabei Umwelt und Ressourcen zu schonen.
Werkstudent*in Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Rabot Energy
Kontaktperson:
Rabot Energy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in Human Resources (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Rabot Energy herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Rabot Energy. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und die Unternehmenswebsite, um ein Gefühl für ihre Werte und Projekte zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Kultur eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für Employer-Branding-Aktionen zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Unternehmen in der Öffentlichkeit darstellen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamgeist! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die belegen, dass du in dynamischen Umgebungen gut arbeiten kannst und bereit bist, verschiedene Aufgaben im HR-Bereich zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rabot Energy. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen oder in verwandten Bereichen gesammelt hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im People-Team vorbereiten.
Zeige Kreativität: Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für kreative Ideen oder Projekte anführen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies könnte besonders bei Employer-Branding-Aktionen relevant sein.
Betone Teamarbeit und Flexibilität: Rabot Energy sucht nach jemandem mit Teamgeist und einer flexiblen Arbeitsweise. Stelle in deiner Bewerbung heraus, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich schnell an neue Herausforderungen anpassen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rabot Energy vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Rabot Energy. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und unkonventionellem Denken verstehst und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Teamarbeit demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, sei bereit, Ideen für Employer-Branding-Aktionen oder Verbesserungen im Onboarding-Prozess zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das People-Team aktuell bewältigt.
