Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unseren After Sales zu einem echten Wettbewerbsvorteil und steigere die Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen in Leverkusen, das Outdoor-Sportgeräte für Kinder verkauft.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, Vertrauen und Flexibilität.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und ein Umfeld, das Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme den After Sales neu.
- Qualifikationen: Erfahrung im Customer Service, analytisches Denken und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Die meisten Unternehmen bauen ihren Kundenservice aus
- Wir möchten ihn intelligenter machen
Wir glauben, dass exzellenter After Sales nicht erst beginnt, wenn ein Kunde ein Problem hat.
Er beginnt viel früher – beim Produkt, bei der Verpackung, bei der Anleitung, bei den Produktinformationen und bei jedem einzelnen Kontaktpunkt.
Deshalb schaffen wir eine neue
Rolle: Du baust unseren After-Sales-Bereich zu einem echten Wettbewerbsvorteil aus.
Wer wir sind
Wir sind ein wachsendes E-Commerce-Unternehmen in Leverkusen, das Outdoor-Sportgeräte für Kinder verkauft.
Die Marke Racetex steht für Bewegung statt Tablet, mit 100.00 verkauften Produkten pro Jahr, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Überzeugung: Menschen übernehmen Verantwortung – nicht Prozesse.
Bei uns bekommst du Freiraum, Vertrauen und die Möglichkeit, einen Unternehmensbereich nachhaltig zu prägen und Dich selbst dabei weiterzuentwickeln.
Deine Mission
Du entwickelst unseren After Sales von einer reaktiven Servicefunktion zu einem skalierbaren Bereich, der Kundenzufriedenheit steigert, Retouren reduziert und aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Du arbeitest operativ mit, denkst aber immer einen Schritt weiter: Welche Ursache steckt hinter einem Problem und wie verhindern wir, dass es wieder auftritt?
- Dein Verantwortungsbereich
- Du entwickelst eine Customer Experience, die Kunden begeistert.
- Du berichtest an die Geschäftsführung
- Du analysierst Ursachen für Retouren und Reklamationen und leitest nachhaltige Maßnahmen ab.
- Du baust ein KPI-System für den gesamten After-Sales-Bereich auf.
- Du optimierst Verpackungen, Produktinformationen, Anleitungen und Aufbauvideos.
- Du identifizierst Automatisierungs-Potenziale und setzt KI sinnvoll ein.
- Du dokumentierst Prozesse und schaffst Standards für nachhaltiges Wachstum.
- Du steuerst fachlich unseren externen Customer-Service-Partner.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Einkauf, Logistik und Produktentwicklung zusammen.
- So sieht Erfolg nach 12 Monaten aus
- Die wichtigsten Service-KPIs sind transparent.
- Vermeidbare Retouren wurden messbar reduziert.
- Kunden bewerten unseren Service deutlich besser.
- KI unterstützt den Service bei wiederkehrenden Aufgaben.
- Unsere Prozesse sind dokumentiert und skalierbar.
- After Sales wird intern als Wertschöpfungsbereich wahrgenommen.
- Das bringst du mit
- Erfahrung im Customer Service, After Sales oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Analytisches Denken und Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen.
- Erfahrung im Aufbau oder der Optimierung von Prozessen.
- Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Blick.
- Ownership – du wartest nicht auf Aufgaben, sondern übernimmst Verantwortung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Excel oder vergleichbaren Analyse‑Tools.
- Nice to have
- Erfahrung mit KI‑ Anwendungen und Automatisierung
- Shopify‑, CRM‑ oder Helpdesk‑Kenntnisse
- Englisch oder Chinesisch
- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung
- Was du bei uns findest
- Eine neu geschaffene Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vertrauen statt Mikromanagement.
- Flexibilität und die Möglichkeit, Verantwortung mit Familie zu vereinbaren.
- Ein Umfeld, das Ideen honoriert und pragmatische Lösungen schätzt.
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Nicht, weil du perfekt bist, sondern weil du Lust hast, etwas aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns den After Sales neu zu denken.
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Team Lead Aftersales Arbeitgeber: Racetex Sports
Als wachsendes E-Commerce-Unternehmen in Leverkusen bieten wir dir die Möglichkeit, den After-Sales-Bereich zu einem echten Wettbewerbsvorteil auszubauen. Bei uns findest du eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und der Flexibilität, Beruf und Familie zu vereinbaren. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und schätzen innovative Ideen, die unseren Kundenservice auf ein neues Level heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Aftersales erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Racetex Sports treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Racetex Sports, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Racetex Sports bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Racetex Sports zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Aftersales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Racetex Sports im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Racetex Sports vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Racetex Sports erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!