Rackspace: Azure DevOps Engineer II/III
Rackspace: Azure DevOps Engineer II/III

Rackspace: Azure DevOps Engineer II/III

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Projekte und löse technische Herausforderungen im DevOps-Bereich.
  • Arbeitgeber: Rackspace, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Programmierung und Cloud-Technologien erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Zusammenfassung: Erfordert spezialisierte Tiefe und/oder Breite der Expertise im eigenen Berufsfeld. Führt andere zur Lösung komplexer Probleme. Arbeitet unabhängig, mit Anleitung nur in den komplexesten Situationen. Kann funktionale Führung für Teams oder Projekte bieten. Ermutigt andere, aufmerksam zuzuhören und sich mit dem Sprecher zu beschäftigen, indem sie angemessene offene Fragen stellen; reflektiert und wiederholt wichtige Punkte und klärt Botschaften, um anderen zu helfen, eine Einigung zu erzielen. Überwacht nonverbale Reaktionen anderer, um Bereiche von Interesse oder Bedenken zu identifizieren und darauf zu reagieren. Stellt sicher, dass alle Standpunkte gehört und diskutiert werden, bevor Schlussfolgerungen gezogen werden, bietet Anleitung oder äußert eigene Ansichten. Beeinflusst und coacht andere in der Geschäftseinheit/Funktion, um unabhängig zu arbeiten und Verbesserungsmöglichkeiten in Arbeitsprozessen zu identifizieren. Ermutigt und motiviert Menschen, hohe Standards der Exzellenz zu erreichen, indem er konsequent die Messlatte höher legt und andere coacht, um Ergebnisse zu erzielen. Setzt herausfordernde und realistische Ziele für andere; berücksichtigt proaktiv die Ziele der Geschäftseinheit/Funktion, um Interessenkonflikte zu vermeiden, und kommuniziert die Ziele an die Teams. Bietet Anleitung und Expertise zur Analyse von Daten und Mustern und zur Bewertung der Ursachen komplexer, nicht routinemäßiger Probleme. Arbeitet mit anderen über Disziplinen hinweg zusammen, um Lösungen für die komplexesten, ungewöhnlichen Probleme zu entwickeln und umzusetzen. Leitet die Umsetzung von Lösungen für komplexe, nicht routinemäßige Probleme; leitet die Implementierung von Lösungen um, wenn die gewünschten Ergebnisse ursprünglich nicht erreicht wurden. Entwickelt kreativ Werkzeuge, visuelle Hilfsmittel und andere originale Inhalte, um das Verständnis/ die Bildung komplexer und technischer Informationen zu unterstützen (z. B. rechtliche, operationale Risiken und regulatorische Daten). Leitet andere zu den besten Praktiken und Ansätzen für die Erstellung klarer, prägnanter und organisierter Kommunikationsmaterialien, um technische Konzepte benutzerfreundlich zu vermitteln. Fordert andere heraus, frische und kreative Perspektiven in die Unterscheidung technischer Kommunikation einzubringen und das Verständnis sowie die Benutzerfreundlichkeit für verschiedene Zielgruppen zu gewährleisten. Übertrifft die Erwartungen der Kunden, indem er unexpressierte Bedürfnisse erkennt; verbindet die Bedürfnisse der Kunden mit relevanten Serviceangeboten und neuer Technologie. Führt andere bei der zeitnahen Lösung technischer Probleme; folgt bei den Kunden nach, um die Zufriedenheit sicherzustellen. Arbeitet mit dem Unternehmen zusammen, um neue Technologien in Geschäftslösungen zu integrieren; erstellt und kommuniziert eine Vision der technologischen Anforderungen für den zukünftigen Zustand des Unternehmens. Priorisiert die Arbeitslast und stellt sicher, dass Fristen erfolgreich eingehalten werden; delegiert oder sucht zusätzliche Mitarbeiter, wenn nötig. Identifiziert kurz- und langfristige Hindernisse für die Umsetzung von Projektplänen und ergreift Korrekturmaßnahmen, um die Ziele der Lieferungen zu erreichen. Leitet vielschichtige Projekte oder Aufgaben, wie Projekte mit mehreren separaten Komponenten, mit minimalen Fehlern und ohne wichtige Lieferungen zu verpassen.

Wissen: DevOps-Fähigkeiten Baseline Coding Scripting/Programmiersprache/ Konfigurationsmanagement/Container (1 oder mehr auf 100 Niveau) Kontinuierliche Integration / Kontinuierliche Bereitstellung VCS (Git-basiertes VSC) Vertraut mit Commit-, Branch-, Merge-, Überprüfungsprozess. Versteht Pre/Post-Hook. Entwirft/implementiert Branching-Strategie (z. B. Git Flow, GitHub Flow). Entwirft/implementiert Gruppenentwicklungs-Kollaborationsprozess (Zugriffskontrolle, Codeüberprüfung/-genehmigung, Integration mit anderen CI-Tools). Artifact Repository: Vertraut mit einem der beliebten Antifactory-Management-Tools. CI/CD-Tools: Implementiert CI-Dienste (VCS, Antifactory-Repo, Build, Release). Entwirft/implementiert CI/CD-Pipeline. Betriebssystem: vertraut mit Linux oder Windows OS. Cloud-Fähigkeiten Baseline Automatisierung IaC: Verwendet Cloud-IaC-Sprache zur Implementierung von Cloud-Ressourcen oder Betriebsprozessen. Verwendet Orchestrierungstools, um IaC-Code zu organisieren und Konfigurationen einzufügen. CI/CD: Implementiert CI-Dienste (VSC, Artefakte-Repo, Build-Service-Pipeline-Service). Implementiert CI/CD-Pipeline zum Erstellen/Bereitstellen von Infrastruktur oder Anwendung. Entwirft/implementiert Best-Practice CI/CD-Landing-Zone (Multi-Account-Framework). Identitätszugriffsmanagement (IAM), Sicherheit, Netzwerk, Compute (VM, Container-Plattform, Funktion), virtuelle Maschinen-Workload, implementiert serverlose Lösungen für betriebliche Zwecke, Datenspeicherung, Datenbank, Konfigurationsmanagement, Geheimnisverwaltung, Überwachung und Protokollierung, Nachrichtenwarteschlangen.

Rackspace: Azure DevOps Engineer II/III Arbeitgeber: Rackspace

Rackspace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der kreativen Problemlösung, während es gleichzeitig die neuesten Technologien in einer spannenden Cloud-Umgebung integriert. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
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Kontaktperson:

Rackspace HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rackspace: Azure DevOps Engineer II/III

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Fähigkeiten durch praktische Beispiele! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, bring diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rackspace: Azure DevOps Engineer II/III

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technische Kompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Datenanalyse
Projektmanagement
CI/CD-Pipeline-Implementierung
Kenntnisse in DevOps
Erfahrung mit Cloud-Technologien
Kenntnisse in Automatisierung und IaC
Vertrautheit mit Linux oder Windows OS
Kenntnisse in Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)
Erfahrung mit Container-Plattformen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für DevOps und Technologie zeigen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Mach es klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne im technischen Dschungel verloren zu gehen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rackspace vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Azure DevOps Engineer II/III vertraut. Informiere dich über Rackspace, ihre Projekte und Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu CI/CD, Cloud-Services und Automatisierung. Übe, wie du deine Erfahrungen mit diesen Technologien klar und präzise kommunizieren kannst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch das Coaching und die Zusammenarbeit mit anderen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um Unklarheiten zu klären.

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