Job Offer: HR Specialist / mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d)
Du willst HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Du kennst die operative Personalarbeit und bist bereit für den nächsten Schritt?
Dann bist du bei uns richtig. Bei Racyics kannst du auf deinen bisherigen Erfahrungen aufbauen, eigene HR-Themen übernehmen und dich Schritt für Schritt zum HR Business Partner entwickeln. Dabei arbeitest du eng mit einer erfahrenen HR Business Partnerin zusammen, erhältst regelmäßiges Feedback und zunehmend mehr Verantwortung.
Was für uns zählt: Du hast Lust, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.
Was du bei uns bewegst:
- Du betreust administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und beantwortest personalrelevante Fragen
- Du entwickelst dich schrittweise in die eigenständige Beratung unserer Führungskräfte
- Du unterstützt den weiteren Aufbau unserer HR-Abteilung und entwickelst bestehende Prozesse weiter
- Du wirkst bei der Einführung eines neuen Performance-Management-Tools mit
- Du übernimmst eigene HR-Projekte, beispielsweise in den Bereichen Onboarding, Personalentwicklung, Employee Engagement, HR-Digitalisierung oder Compensation
- Du pflegst und analysierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor
Das bringst du mit:
- Eine Kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Rolle
- Erfahrung mit operativen HR-Prozessen und personalrelevanten Dokumenten
- Erste Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht oder den Wunsch, diese gezielt auszubauen
- Interesse an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu verbessern und zu digitalisieren
- Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Empathie, Diskretion und eine klare Kommunikation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das erwartet dich:
- Eine klare Entwicklungsperspektive zum HR Business Partner
- Eine strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung
- Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
- Ein internationales, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche bezahlte Kinderkrankentage und ein Zuschuss zu deinen Kita-Gebühren
Wir entwickeln innovative Chipdesign-Lösungen für anspruchsvolle technologische Anwendungen. Dafür brauchen wir nicht nur starke Technologie, sondern auch ein HR-Team, das Strukturen schafft, Menschen unterstützt und Veränderungen vorantreibt.
Bei uns übernimmst du nicht einfach eine fertige Rolle. Du kannst sie mitgestalten, und dich gemeinsam mit unserer HR-Organisation weiterentwickeln.
Wir freuen uns darauf, dich und deine Ideen kennenzulernen!
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HR Specialist mit Entwicklung zum HR Business Partner (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: Racyics GmbH
Racyics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von finanziellen Zuschüssen zu den Kinderbetreuungskosten und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
