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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und begleite spannende Projekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Großhandel für IT-Geräte und Software mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mindestens zwei Jahre Erfahrung als IT-Berater.
- Andere Informationen: Arbeiten in München mit tollen Karrierechancen und Teamleitungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung von Softwarelösungen
- Beratung und Begleitung aller Projektphasen
- Analyse von Kunden-Anforderungen und Problemstellungen beim Management ihrer IT-Systeme und IT-Services
- Optimierung von IT-Prozessen
- Entwicklung kundenorientierter IT-Lösungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erste Berufserfahrung als IT-Berater (jedoch mindestens zwei Jahre)
- Fundierte Kenntnisse der IT-Infrastruktur Library (ITIL Service Manager / ITIL Experten-Zertifikat wünschenswert)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Infos:
- Branche des Arbeitgebers: Großhandel mit Datenverarbeitungsgeräten, peripheren Geräten und Software
- Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: Unbefristete Beschäftigung
- Einsatzorte: 80539 München
- Führungsverantwortung: Teamleitung, Projektleitung, Gruppenleitung
- Vergütung: nach Vereinbarung
IT-Konsultant (m / w / d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Kontaktperson:
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Konsultant (m / w / d) in Direktvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen IT-Profis auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du über aktuelle Trends und Technologien sprechen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Konsultant (m / w / d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als IT-Konsultant bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Kunden bei der Optimierung ihrer IT-Prozesse unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder IT-Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und den Jargon zu verwenden, die in der IT-Branche üblich sind. Wenn du ITIL-Kenntnisse hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die kulturelle Passung für das Unternehmen.
