Lohnbuchhalter (m/w/d) ab jetzt

Lohnbuchhalter (m/w/d) ab jetzt

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalwesen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das wirtschaftliche Dienstleistungen anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personalsachbearbeitung und 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Direktvermittlung in Festanstellung ohne Zeitarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

+++ DIREKTVERMITTLUNG IN FESTANSTELLUNG (KEINE ZEITARBEIT) / VERMITTLUNGSGUTSCHEINE (AVGS) WERDEN AKZEPTIERT – KOSTENPFLICHTIG +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/ IHRE AUFGABEN: Verantworten des Personalwesens, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellen von Arbeitsverträgen Erstellung von Meldungen/Bescheinigungen Stammdatenpflege, Vorbereiten und prüfen von Arbeitszeugnissen. Erfolgreiche Beantragung von Zuschüssen (z.B. EGZ) Mitwirkung bei der Abstimmung von Kostenstellen Erstellung von Personalkostenberechnungen IHR PROFIL: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalsachbearbeitung, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich, ausgeprägtes Fachwissen in der administrativen und lohnbuchhalterischen Personalbetreuung WEITERE INFOS: Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung) Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: Unbefristete Beschäftigung Einsatzorte: 10249 Berlin Führungsverantwortung: Keine Führungsverantwortung Vergütung: nach Vereinbarung Interesse an dem Job? ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/208447/Lohnbuchhalter-m-w-d-ab-jetzt.html oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484 Interne Referenznummer: 12254-2-208447-S (bitte bei Bewerbung angeben) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Lohnbuchhalter (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung als Lohnbuchhalter (m/w/d) in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten anbieten. Profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, Ihre Expertise in der Personalbetreuung einzubringen und weiter auszubauen.
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Kontaktperson:

RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d) ab jetzt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma. Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) ab jetzt

Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Personalwesen
Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen
Stammdatenpflege
Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
Kenntnisse in der Beantragung von Zuschüssen
Kostenstellenabstimmung
Personalkostenberechnungen
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Ausbildung im Bereich Personalsachbearbeitung hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein oder sende sie per E-Mail. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und die interne Referenznummer angegeben ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position des Lohnbuchhalters spezifisches Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen und wie sie sich im Bereich der wirtschaftlichen Dienstleistungen positionieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben deinem Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung, da diese in der Personalverwaltung von großer Bedeutung sind.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Berlin
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