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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Marketing-Kampagnen und entwickle kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der IT-Dienstleistungsbranche mit unbefristeter Anstellung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite mit den neuesten Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und 1-2 Jahre Erfahrung im Online-Marketing.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Online-Marketing-Kampagnen in den Bereichen Performance-, Email- und Social-Media-Marketing
- Akquise und Betreuung der Kooperationspartner
- Optimierung der Online-Marketing-Aktivitäten
- Entwicklung von Strategien mit dem Ziel der Performancesteigerung und der Generierung hochwertiger Leads
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing / Performance-Marketing
- Kenntnisse in den neuesten Marketing Methoden und den gängigen Marketing-Tools (Google AdWords, Google Analytics, Facebook Power Editor)
- Hohes Maß an Eigenmotivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Selbstständige, zielorientierte und präzise Arbeitsmoral
Weitere Infos:
- Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen Dienstleistungen der Informationstechnologie
- Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: Unbefristete Beschäftigung
- Einsatzorte: 10318 Berlin
- Vergütung: nach Vereinbarung
Interesse an dem Job? Online-Bewerbung: hier oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484
Marketing-Manager im Online-Bereich (m/w/d) für Berlin Arbeitgeber: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Kontaktperson:
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager im Online-Bereich (m/w/d) für Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager im Online-Bereich (m/w/d) für Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position im Online-Marketing geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online-Marketing unter Beweis stellen. Denk an erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Kenntnisse der Tools demonstrieren
Da Kenntnisse in Tools wie Google AdWords und Google Analytics gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Fallstudie präsentieren, um deine Expertise zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, den Arbeitsmethoden oder wie Erfolge gefeiert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.