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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Partnern sowie Verantwortung für Online-Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen mit unbefristeter Anstellung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingstrategien und steigere die Performance in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketingbereich und 1-2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Akquise und Betreuung der Kooperationspartner
- Verantwortung für Online-Marketing-Kampagnen in den Bereichen Performance-, Email- und Social Media Marketing
- Konzeption, Umsetzung, Auswertung und KPI-Analyse von Online-Marketing-Kampagnen
- Entwicklung der Strategien mit dem Ziel der Performancesteigerung und der Generierung hochwertiger Leads
- Optimierung der Online-Marketing-Aktivitäten
- Durchführung der Optimierungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing
- Kenntnisse in neuesten Marketing Methoden und die gängigen Marketing-Tools
- Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, zielorientierte und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Infos:
- Branche des Arbeitgebers: Erbringung von sonstigen Dienstleistungen der Informationstechnologie
- Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: Unbefristete Beschäftigung
- Einsatzorte: 10318 Berlin
- Vergütung: nach Vereinbarung
Interesse an dem Job? Online-Bewerbung: hier oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484
Marketing-Manager Performance-Segment (m/w/d) ab jetzt Arbeitgeber: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Kontaktperson:
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing-Manager Performance-Segment (m/w/d) ab jetzt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also mach ein paar Probeinterviews!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen und dir die besten Chancen zu bieten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing-Manager Performance-Segment (m/w/d) ab jetzt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles schnell verstehen können!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, klick dich rein und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Firma und ihre Produkte oder Dienstleistungen zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geleitet hast, und welche KPIs du dabei erreicht hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle einen starken Fokus auf KPI-Analyse hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du Daten zur Optimierung von Marketingstrategien genutzt hast. Bereite dich darauf vor, über Tools zu sprechen, die du verwendet hast, um deine Analysen durchzuführen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Überlege dir Fragen, die dir helfen, mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren.