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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Automobilzuliefererbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und 2-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung monatlicher Gehaltsabrechnungen
- Erledigung der Korrespondenz
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden
- Prüfung und Verbuchung von Reisekosten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Zuständigkeit für administrative Aufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Personal
- Mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
- Sehr gute Kenntnisse steuerrechtlicher und sozialversicherungstechnischer Regeln/Richtlinien
- Fundierte Kenntnisse mit den gängigen EDV- und MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Weitere Infos:
- Branche des Arbeitgebers: Herstellung von sonstigen Teilen und sonstigem Zubehör für Kraftwagen
- Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: Unbefristete Beschäftigung
- Einsatzorte: 50933 Köln
- Vergütung: nach Vereinbarung
Interesse an dem Job? Online-Bewerbung: hier oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de
Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484
Interne Referenznummer: 12254-1-223312-S (bitte bei Bewerbung angeben)
Sachbeabeiter Personal (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Kontaktperson:
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbeabeiter Personal (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, ruf einfach mal an oder schick eine kurze Nachricht. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns sagst, was du suchst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalbereich dort einen Unterschied machen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbeabeiter Personal (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Sachbearbeiter Personal bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Personalbereich? Super! Hebe diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast. Das macht Eindruck!
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das ist nicht nur einfach, sondern sorgt auch dafür, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, die interne Referenznummer anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Gehaltsabrechnungen, Korrespondenz oder HR-Prozessen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke daran, freundlich und offen zu sein – das hilft, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.