Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen für den Verteidigungs- und Sicherheitssektor.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Events und einem starken Fokus auf Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Public Sector.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und technischem Consulting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Transformation. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen und begleitet umfassende S/4HANA-Transformationen. In Deutschland beschäftigt die Organisation rund 1.000 Mitarbeiter:innen, weltweit über 10.000 innerhalb der Unternehmensgruppe. Für die Branchenunit Public Sector mit Schwerpunkt Defense wird aktuell folgende Position besetzt.
In dieser Position entwickeln, erweitern und gestalten Sie SAP-Lösungen für Organisationen im Verteidigungs-, Sicherheits- und Public-Sector-Umfeld. Sie arbeiten als technischer SAP Consultant an anspruchsvollen SAP-Systemlandschaften innerhalb sicherheitskritischer Projekte und übernehmen – abhängig von Ihrer Erfahrung – Aufgaben von der technischen Umsetzung bis hin zur technischen Konzeption und Architektur komplexer SAP-Lösungen. Besonders interessant sind Erfahrungen aus SAP Defense & Security, SASPF sowie angrenzenden SAP-Logistik-, PM-, EAM-, Asset-Management- und Instandhaltungslösungen.
Ihr Wirkungsfeld:
- SAP Defence & Security Entwicklung: Entwicklung, Erweiterung und technische Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im Umfeld SAP Defense & Security / DF-PS sowie angrenzender SAP-Lösungen für Organisationen im Defence-, Security- und Public-Sector-Umfeld.
- Technical Consulting & Konzeption: Analyse technischer Anforderungen, Abstimmung mit Fachbereichen und Projektteams sowie Erstellung technischer Lösungs- und Umsetzungskonzepte für komplexe SAP-Systemlandschaften.
- Entwicklung & Integration: Umsetzung technischer Anforderungen mittels ABAP, Erweiterungen, Schnittstellen und Integrationsszenarien innerhalb komplexer SAP-Umgebungen.
- SAP Logistik & Asset Management: Mitarbeit an Lösungen im Umfeld Logistik, Materialmanagement, Instandhaltung und Asset Management sowie deren Integration in bestehende SAP-Systemlandschaften.
- Projektarbeit: Mitarbeit in anspruchsvollen SAP-Implementierungs-, Transformations- und Weiterentwicklungsprojekten innerhalb regulierter und sicherheitskritischer Umfelder.
- Defense & Security / SAP Logistik: Erfahrung aus Entwicklungs-, Architektur- oder Implementierungsprojekten im Umfeld SAP Defense & Security (DF-PS/IS-DFPS), SASPF oder vergleichbaren SAP-Lösungen in den Bereichen Logistik (MM, WM/EWM, PM, EAM, oder Asset Management).
- Technical Consulting & Umsetzung: Erfahrung in der technischen Umsetzung von SAP-Lösungen, beispielsweise durch Entwicklung, Erweiterungen, Schnittstellen, Integrationen oder technische Konzeption.
Gesucht werden technische SAP Consultants, Entwickler und Architekten (je gn) mit Hands-on-Erfahrung in der Umsetzung komplexer SAP-Lösungen. Implementierungsumfeld: Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Rolloutprojekten. Reine Governance-, PMO- oder Fachbereichsrollen sind für diese Position nicht ausreichend.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, da Projekte im Behörden-, Public-Sector- und Defense-Umfeld überwiegend auf Deutsch durchgeführt werden.
Ihre Vorteile & Benefits:
- Ansprechendes Fixgehalt in 12 Gehältern plus on top variabler Anteil.
- Freie Standortwahl an über 30 Standorten in Deutschland.
- Keine Präsenzpflicht – stattdessen: Home-Office Vertrag & Home-Office Ausstattung.
- Geschäftswagen-Modell auch zur privaten Nutzung oder Travel-Management Service.
- Moderate bis geringe Reisebereitschaft – Vereinbarkeit von Job & Familie.
- Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
- Attraktives Versorgungswerk (betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung).
- Arbeitgeberzuschuss von 20 % zu deinem Sparbeitrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Auszeitprogramm: 30 Tage Jahresurlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
- Möglichkeit einer 1–2-monatigen Auszeit nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Bonus von 500 €/Monat brutto während der vergütungsfreien Auszeit.
- Förderung des Teamspirits durch standortübergreifende und interne Events: Sommerfeste, Seminarfahrten, Weihnachtsfeiern.
- Mitarbeiterfrühstücke, Sportveranstaltungen, After-Work-Events.
- Eltern-Kind-Büros an einigen Standorten.
- Kinderbetreuung in den Schulferien.
- Fort- und Weiterbildungen: Umfangreiches Schulungsangebot über den hauseigenen Campus (Online-Lernportal).
- Trainings zu Technologien, Methoden, Projektmanagement, Beratungskompetenzen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gesundheitsförderung: Gesundheitskarte (Krankenzusatzversicherung) mit 300 € Guthaben/Jahr.
- Einsatzmöglichkeiten: Brillen, Hörgeräte, Zahnarzt-Prophylaxe und weitere Gesundheitsleistungen.
- Fahrrad-Leasing durch Entgeltumwandlung. Bis zu 40 % Ersparnis im Vergleich zum herkömmlichen Kauf.
- Vergünstigungen: Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“. Rabatte und Sonderkonditionen für Reisen, Events, Mode, Wohnen, Accessoires und Technik.
Art der Anstellung: Festanstellung
Einsatzort: Deutschland / wahlweise Zuordnung an einem von über 30 Standorten oder im Home-Office.
Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Unser Klient bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Softwareentwickler (m/w/d), das durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur geprägt ist. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem attraktiven Vergütungspaket unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem fördert es den Teamgeist durch regelmäßige Events und bietet zahlreiche Benefits, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.
Kontaktdaten:
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
