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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Expansionsprojekte und entwickle Vertriebsstrategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem modernen Büro in Wien und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine Erfolgsbeteiligung durch Provision.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem unterstützenden Team mit Mentoring-Programmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über Kommunikationsfähigkeiten und idealerweise Vertriebserfahrung verfügen.
- Andere Informationen: Der Einstieg ist auch nebenberuflich möglich, mit der Option auf Vollzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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2 days ago Be among the first 25 applicants.
This range is provided by Radatz Agentis GmbH. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Expansion: Leitung und Steuerung von Expansionsprojekten und Markteintrittsstrategien.
- Mitarbeiterentwicklung: Förderung des Teams durch gezielte Schulungen und Trainings.
- Onboarding: Gestaltung und Optimierung von Einführungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
- Sales: Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen, um das Wachstum zu fördern.
- Persönliches Development: Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
- Führungsrollen: Übernahme von Führungspositionen im mittleren- und Topmanagement.
- Recruiting: Aktive Mitarbeit im Auswahlprozess neuer Teammitglieder.
- HR Development: Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
- Marketing: Mitgestaltung von Marketingstrategien zur Unternehmensförderung.
Qualifikation
Wir suchen Menschen mit besonderen Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnissen und bestenfalls Führungs- und/oder Vertriebserfahrung.
Benefits
Ihre Benefits:
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Erfolgsbeteiligung: Die Möglichkeit, von unseren Erfolgen zu profitieren über Provision.
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Flexible Arbeitszeiten: Wir schätzen Ihre Work-Life-Balance.
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Homeoffice: Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.
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Mentoring-Programm für Mitarbeiter: Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung.
-
Zeitintensität: Der Einstieg funktioniert ausgezeichnet nebenberuflich. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf ein hauptberufliches Modell umzustellen.
Der Arbeitsplatz befindet sich in einem knapp 500 Quadratmeter großen Büro in Wien (TwinTowers), mit der Möglichkeit zu Hybrid- oder Remote-Arbeit – Sie entscheiden, wie Sie am liebsten arbeiten.
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Part-time
Job function
- Management
Industries
- Investment Management
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsleiter Arbeitgeber: Radatz Agentis GmbH
Kontaktperson:
Radatz Agentis GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung und Onboarding-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams gefördert und neue Mitarbeiter erfolgreich integriert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl im Team als auch mit externen Partnern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und deine Strategien zur Umsatzsteigerung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radatz Agentis GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Expansion vor
Da die Rolle des Vertriebsleiters stark mit Expansionsprojekten verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Markteintrittsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert Führungsstärke. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in Führungsrollen zu sprechen. Betone, wie du dein Team gefördert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Besondere Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Schulungs- und Onboarding-Programmen sowie zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir die Mitarbeiterentwicklung am Herzen liegt.
