Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Radeberg Vollzeit 6000 - 7500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Instandhaltung und verbessere unsere Produktionsanlagen mit deinem Team.
  • Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbar, Führungserfahrung und Projektmanagement-Know-how.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 7500 € pro Monat.

Standort: Radeberg

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner: Victoria Maasberg

Telefon: +49 (3528) 454 203

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

  • Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft – Sie leiten eigenverantwortlich und kostenbewusst die Bereiche Elektrotechnik, mechanische Instandhaltung, die Energieversorgung des Gesamtbetriebes, die Gebäudetechnik und die technische Materialwirtschaft und unterstützen bei der Budgetplanung sowie der Planung, Organisation und Durchführung von Investitionsprojekten.
  • Sie führen qualifizierte Mitarbeiter und übernehmen die Verantwortung, diese zu fördern und zu entwickeln.
  • Sie verbessern unsere Prozesse – Sie führen den Bereich Instandhaltung nach KPIs (internes Berichtswesen) und analysieren und steigern die Energieeffizienz.
  • Ferner planen und setzen Sie Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung bzw. Steigerung der Instandhaltungsqualität und Anlagenverfügbarkeit um und klären verfahrenstechnische Fragestellungen.
  • Die Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Ihrem Verantwortungsbereich forcieren Sie ebenso wie das Beheben technischer Schwachstellen.
  • In verschiedenen Arbeitskreisen der Radeberger Gruppe arbeiten Sie aktiv für uns mit.
  • Sie übernehmen Verantwortung – Sie arbeiten eigenverantwortlich und berichten direkt an den Werksleiter.
  • Sie gestalten, steuern und koordinieren (Einführungs-)Projekte, stehen bei der Einführung und Weiterentwicklung der eigenentwickelten Lösung beratend zur Seite und entwickeln unser Instandhaltungssystem SAP-PM weiter.
  • Sie führen die Ihnen unterstellten Meister, stellen eine effiziente und strukturierte Personalplanung sicher und koordinieren die strategische Personalentwicklung.

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor oder Master of Engineering bzw. Dipl. Ing., Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Wartung und Instandhaltung von Maschinen der Lebensmittelindustrie sowie ausgeprägte Führungserfahrung.
  • Ihre Persönlichkeit – Sie sind daran interessiert in Ihrem Aufgabengebiet strategisch aber auch operativ tätig zu werden. Hierbei helfen Ihnen Ihre eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich zudem durch eine ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke aus.
  • Ihr Know-how – Sie haben Erfahrung in Projektsteuerung und Projektarbeit. Ihre hohe Sozialkompetenz hat Ihnen dabei geholfen, Mitarbeiter/innen erfolgreich zu führen. Ferner besitzen Sie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein.
  • Sie sind vertraut im Umgang von MS Office, Microsoft 365, SAP-PM und vergleichbaren Systemen.
  • Ihre Mobilität – Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
  • Ihr Engagement – Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.

Unsere Benefits

  • Attraktive monetäre Vergütung – Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
  • Urlaub – Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge – Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
  • Jobrad – Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
  • Kantine – Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
  • Haustrunk – Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback – Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
  • Corporate Benefits – Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Durch unsere regelmäßigen Gesundheitsaktionen (z.B. Betriebsarzt, Firmenläufe, Gesundheitstage etc.) leisten wir einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
  • Intensive Einarbeitung – Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber – Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Exportbierbrauerei

Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Lebensmittelindustrie schafft. Mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und gezielten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Projekte mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Radeberg.

R

Kontaktdaten:

Radeberger Exportbierbrauerei Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder kontaktiere jemanden im HR-Team direkt über LinkedIn. Zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du dein Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kostenbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Energieeffizienz-Analyse
Instandhaltungsplanung
SAP-PM

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Exportbierbrauerei vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Radeberger Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Position des Leiters Instandhaltung beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Instandhaltung oder wie das Unternehmen den kontinuierlichen Verbesserungsprozess umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da du Mitarbeiter führen und entwickeln wirst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Techniker, sondern auch ein inspirierender Leader sein kannst.