Rechtsreferendar mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) für die Anwalts- und/oder Wahlstation im Arbeitsrecht

Standort: Frankfurt a.M.

Beschäftigung: Vollzeit, befristet

Ansprechpartner: Jan Noe

Telefon: +49 (69) 6065 236

Unsere Abteilung Arbeitsrecht betreut mit juristischem Sachverstand unsere Aktivitäten in sämtlichen individual- und kollektivrechtlichen Angelegenheiten – von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis. Sachverhalte mit Bezügen zum Arbeits- oder Tarifvertrag sowie Betriebsvereinbarungen liegen in der Verantwortung der Abteilung. Zur Unterstützung suchen wir engagierte Referendare, die ihren Fokus bereits auf das Arbeitsrecht gelegt haben. Sie fühlen sich im Paragraphendschungel zuhause? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie betreiben eigenständige Recherche und zielgruppengerechte Aufbereitung von Fragestellungen aus dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Beschäftigtendatenschutz.
• Sie sind ein Teamplayer - Sie unterstützen und begleiten das Arbeitsrecht-Team innerhalb der Personalabteilung bei der Beratung der Führungskräfte in rechtlichen Angelegenheiten und nehmen an internen Besprechungen teil.
• Sie schauen genau hin - Sie entwerfen und prüfen arbeitsrechtliche Verträge, erstellen Gutachten und Entscheidungsvorlagen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Konzeption und Durchführung von Trainings oder Beiträgen zu aktuellen Themen aus der Rechtsprechung.
• Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie nehmen an Beratungsgesprächen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil.

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht. Idealerweise haben Sie Arbeitsrecht als Studien- bzw. Interessensschwerpunkt. Des Weiteren überzeugen Sie mit einem überdurchschnittlichen juristischen Examensergebnis.
• Ihre Erfahrung - Sie bringen ein großes Interesse an aktuellen HR-Themen mit. Erste praktische Erfahrungen in diesem Tätigkeitsfeld mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Funktion sind von Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und gewissenhafte Arbeits- und Denkweise, eine hohe Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation/-initiative aus.
• Ihr Know-how - Sie verfügen über einen sicheren Umgang in den gängigen MS-Office Anwendungen. Sie sind der deutschen Sprache in Wort und Schrift mächtig und haben eine gute Ausdrucksfähigkeit.

Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist und absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit.

Unsere Benefits

• Intensive Einarbeitung - Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
• Persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau unter anderem durch gezieltes Feedback.
• Betriebsrestaurant - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserem Betriebsrestaurant angeboten.
• Kostenfreie Parkplätze - Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber - Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der Radeberger Gruppe fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Bewerbern (m/w/d) die gleichen Möglichkeiten eines Einstieges in unser Unternehmen, sei es im Rahmen einer Ausbildung, eines Berufseinstiegs oder als nächsten Karriereschritt zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.