Referent Energiemanagement (m/w/d)

Referent Energiemanagement (m/w/d)

Berlin Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Radeberger Gruppe KG Frankfurt

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der größten privaten Brauereigruppe Deutschlands.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Entwickle dich in einem abwechslungsreichen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Nutze innovative Technologien und mache einen echten Unterschied im Energiemanagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Ingenieurwesen, Erfahrung im Energiemanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Standort: Berlin, Dortmund, Frankfurt a.M., Fürth, Leipzig

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner: Laura Meser

Telefon: +49 (0)69 6065197

Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

  • Sie arbeiten strategisch – Sie sind für die standortübergreifende Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen zuständig. In diesem Zusammenhang erstellen Sie eine energetische Planung und Bewertung.
  • Sie schauen genau hin – Sie führen die energiebezogenen Leistungskennzahlen unserer Standorte zusammen und bewerten diese. Die Prüfung von Energierechnungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie bieten einen professionellen Service – Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für energietechnische Fragen und steuern und begleiten die Betriebe und Fachabteilungen bei der Planung und Umsetzung von Investitionen energietechnischer Anlagen.
  • Sie setzen den Standard – Als Energiemanagementbeauftragter der Radeberger Gruppe sind Sie für den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Energiezertifizierung sowie für die Einhaltung einschlägiger Rechtspflichten verantwortlich.
  • Sie sind ein Teamplayer – Sie arbeiten eng mit unseren Betrieben und mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Ihr Profil

  • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation im technischen Bereich (Studium Ingenieurwesen/ Elektrotechnik/ vergleichbarer Studiengang oder Techniker/ vergleichbarer Abschluss).
  • Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich des Betriebes, der Steuerung energetischer Anlagen und zugehöriger Prozessleitsysteme sammeln.
  • Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung aus.
  • Ihre Mobilität – Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
  • Ihr Know-how – Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
  • Ihr nachhaltiges Handeln – Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
  • Attraktive monetäre Vergütung
  • Urlaub – 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad
  • Haustrunk
  • Betriebsrestaurant
  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Corporate Benefits
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Referent Energiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG Frankfurt

Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Weiterbildung und Entwicklung. Mit 30 Urlaubstagen, einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in einer der größten Brauereigruppen Deutschlands, fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig von den Vorteilen eines dynamischen Unternehmensstandorts zu profitieren.
Radeberger Gruppe KG Frankfurt

Kontaktperson:

Radeberger Gruppe KG Frankfurt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Energiemanagement (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Energiemanagement – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Energiemanagement. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Vielleicht gibt es auch ungenutzte Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Präsentation deiner Skills!

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Energiemanagement verdeutlichen. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Energiemanagement (m/w/d)

Energiemanagementsysteme
Energetische Planung und Bewertung
Energiezertifizierung
Datenanalyse
Projektmanagement
Kenntnisse in Prozessleitsystemen
MS Office-Kenntnisse
SAP-Kenntnisse
Unternehmerisches Denken
Kreativität
Flexibilität bei der Lösungsfindung
Durchsetzungsvermögen
Reisebereitschaft
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG Frankfurt vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Radeberger Gruppe verschaffen. Informiere dich über ihre Produkte, Werte und aktuellen Projekte im Energiemanagement. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Energiemanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Berlin
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