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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow customer relationships in the beverage retail sector.
- Arbeitgeber: Join Germany's largest private brewery group, a leader in the beverage industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, a company car, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and personal growth.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: A completed commercial training and experience in field sales are required.
- Andere Informationen: Receive tailored onboarding and ongoing training to excel in your role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Standort: AuĂźendienst
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Carolin Wolf
Telefon: +49 69 6065 625
Ihre Zukunft als
Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
Unsere Visitenkarten beim Kunden sind unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Sie sorgen mit Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass wir unsere Marktführerschaft im deutschen Biermarkt halten. Dafür benötigen wir Netzwerker und Verhandlungsprofis, die unsere Kundenbeziehungen weiter ausbauen möchten. Unsere Marken und Dienstleistungen sollen auch zu Ihrer Leidenschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
• Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen und beraten unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränkeabholmarktsegment selbstständig und eigenverantwortlich. Sie bauen systematisch Kontakte zu Neukunden auf und pflegen partnerschaftliche, langfristig orientierte Beziehungen zu unseren Bestandskunden.
• Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie führen Verkaufsgespräche, bauen die Distribution unseres Marken-Portfolios auf und aus und setzen zentralseitig vereinbarte Aktionen um. Sie stellen eine optimale POS-Exzellenz sicher, von der idealen Warenposition über aktivierende Warenpräsentationen bis zu permanentem Warendruck. Sie geben regelmäßige Reportings und wickeln Reklamationen ab.
• Sie bieten einen professionellen Service – Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen, planen und realisieren VKF-Maßnahmen sowie Sonderplatzierungen und implementieren innovative Vermarktungs- und Absatzstrategien.
• Sie halten sich immer up-to-date – Sie beobachten kontinuierlich die Märkte, Sortimente, Trends und Wettbewerber, identifizieren und analysieren neue Absatzmöglichkeiten und nehmen an bspw. Messen teil.
Ihr Profil
• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Berufsausbildung.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Denken und Handeln, Verhandlungsstärke, ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und hohe Flexibilität aus.
• Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse der Supply Chain und der Warenbeschaffungs- und Bestellprozesse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und Vertriebssteuerungsprogrammen bringen Sie ebenfalls mit.
• Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
Betriebliche Altersvorsorge: Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Firmenfahrzeug: Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, können Sie sofort losstarten.
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle: Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Haustrunk: Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafĂĽr sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem groĂźartigen Markenportfolio zur VerfĂĽgung.
Urlaub: Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Modernes Ausstattungspaket: Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback: Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Intensive Einarbeitung: Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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Gebietsleiter Handel (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Kontaktperson:
Radeberger Gruppe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Handel (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit dem Lebensmitteleinzelhandel und FMCG zu tun haben. So kannst du potenzielle Kunden und Kollegen kennenlernen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Biermarkt und im FMCG-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Wettbewerber und deren Strategien kennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verhandlungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Mobilität erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität klar kommunizieren. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und auch außerhalb deines Wohnorts zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Handel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gebietsleiter Handel zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbindung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche oder Verhandlungen zu geben. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position als Gebietsleiter Handel zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und die Wettbewerber in der Region Ostwestfalen. Sei bereit, deine Beobachtungen und Analysen während des Interviews zu teilen, um dein Engagement und deine Marktkenntnis zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anzupassen und kreative Lösungen zu entwickeln. Zeige, dass du bereit bist, innovative Vermarktungsstrategien zu implementieren und auf Veränderungen im Markt schnell zu reagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Region Ostwestfalen bestehen, oder nach den Zielen des Unternehmens fĂĽr die kommenden Jahre.
