Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Mittel- und Osthessen (u.a. Marburg und Fulda)

Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Mittel- und Osthessen (u.a. Marburg und Fulda)

Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Radeberger Gruppe KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und berate Kunden im Lebensmitteleinzelhandel eigenverantwortlich.
  • Unternehmen: Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Außendienst-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Standort: Außendienst
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Unsere Visitenkarten beim Kunden sind unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Sie sorgen mit Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass wir unsere Marktführerschaft im deutschen Biermarkt halten. Dafür benötigen wir Netzwerker und Verhandlungsprofis, die unsere Kundenbeziehungen weiter ausbauen möchten. Unsere Marken und Dienstleistungen sollen auch zu Ihrer Leidenschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

  • Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen und beraten unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränkeabholmarktsegment selbstständig und eigenverantwortlich. Sie bauen systematisch Kontakte zu Neukunden auf und pflegen partnerschaftliche, langfristig orientierte Beziehungen zu unseren Bestandskunden.
  • Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie führen Verkaufsgespräche, bauen die Distribution unseres Marken-Portfolios auf und aus und setzen zentralseitig vereinbarte Aktionen um. Sie stellen eine optimale POS-Exzellenz sicher, von der idealen Warenposition über aktivierende Warenpräsentationen bis zu permanentem Warendruck. Sie geben regelmäßige Reportings und wickeln Reklamationen ab.
  • Sie bieten einen professionellen Service – Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen, planen und realisieren VFK-Maßnahmen sowie Sonderplatzierungen und implementieren innovative Vermarktungs- und Absatzstrategien.
  • Sie halten sich immer up-to-date – Sie beobachten kontinuierlich die Märkte, Sortimente, Trends und Wettbewerber, identifizieren und analysieren neue Absatzmöglichkeiten und nehmen an bspw. Messen teil.

Ihre Ausbildung

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Berufsausbildung.

Ihre Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.

Ihre Persönlichkeit

Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Denken und Handeln, Verhandlungsstärke, ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und hohe Flexibilität aus.

Ihr Know-how

Fundierte Kenntnisse der Supply Chain und der Warenbeschaffungs- und Bestellprozesse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und Vertriebssteuerungsprogrammen bringen Sie ebenfalls mit.

Ihre Mobilität

Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.

Ihr Engagement

Sie verfolgen Ziele konsequent und mit Herzblut.

Unsere Benefits

  • Attraktive monetäre Vergütung – Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
  • Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.
  • Urlaub – Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
  • Betriebliche Altersvorsorge – Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
  • Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
  • Haustrunk – Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
  • Intensive Einarbeitung – Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback – Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
  • Corporate Benefits – Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen - sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber – Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Mittel- und Osthessen (u.a. Marburg und Fulda) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG

Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, sind wir bestrebt, die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für unsere Marken zu entfachen und gemeinsam die Zukunft des deutschen Biermarktes zu gestalten.

Radeberger Gruppe KG

Kontaktdaten:

Radeberger Gruppe KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Mittel- und Osthessen (u.a. Marburg und Fulda) erhalten könnten

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Radeberger Gruppe KG ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Mittel- und Osthessen (u.a. Marburg und Fulda) zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Radeberger Gruppe KG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Mittel- und Osthessen (u.a. Marburg und Fulda) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Verhandlungsstärke
Kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität
Marktanalyse
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Radeberger Gruppe KG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Radeberger Gruppe KG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.