Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer relationships and drive sales in the Ostwestfalen region.
- Arbeitgeber: Join Germany's largest private brewery group, a leader in the beverage industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible work hours, and perks like a company car and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values innovation and customer service in a thriving market.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training and experience in field sales, preferably in FMCG.
- Andere Informationen: 30 vacation days, professional development opportunities, and a supportive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Außendienst
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Carolin Wolf
Telefon:
Ihre Zukunft als
- Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
Unsere Visitenkarten beim Kunden sind unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Sie sorgen mit Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass wir unsere Marktführerschaft im deutschen Biermarkt halten. Dafür benötigen wir Netzwerker und Verhandlungsprofis, die unsere Kundenbeziehungen weiter ausbauen möchten. Unsere Marken und Dienstleistungen sollen auch zu Ihrer Leidenschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen und beraten unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränkeabholmarktsegment selbstständig und eigenverantwortlich. Sie bauen systematisch Kontakte zu Neukunden auf und pflegen partnerschaftliche, langfristig orientierte Beziehungen zu unseren Bestandskunden.
Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie führen Verkaufsgespräche, bauen die Distribution unseres Marken-Portfolios auf und aus und setzen zentralseitig vereinbarte Aktionen um. Sie stellen eine optimalen POS-Exzellenz sicher, von der idealen Warenposition über aktivierende Warenpräsentationen bis zu permanentem Warendruck. Sie geben regelmäßige Reportings und wickeln Reklamationen ab.
Sie bieten einen professionellen Service – Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen, planen und realisieren VKF-Maßnahmen sowie Sonderplatzierungen und implementieren innovative Vermarktungs- und Absatzstrategien.
Sie halten sich immer up-to-date – Sie beobachten kontinuierlich die Märkte, Sortimente, Trends und Wettbewerber, identifizieren und analysieren neue Absatzmöglichkeiten und nehmen an bspw. Messen teil.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Berufsausbildung.
Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.
Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Denken und Handeln, Verhandlungsstärke, ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und hohe Flexibilität aus.
Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse der Supply Chain und der Warenbeschaffungs- und Bestellprozesse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und Vertriebssteuerungsprogrammen bringen Sie ebenfalls mit.
Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.
Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
- Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( 13. Gehalt ) bei uns selbstverständlich.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Firmenfahrzeug
Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, können Sie sofort losstarten.
Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Modernes Ausstattungspaket
Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.
Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.
Intensive Einarbeitung
Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
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Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG

Kontaktperson:
Radeberger Gruppe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Bereich FMCG, um potenzielle Kunden und Kollegen kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränkeabholmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird deine Verhandlungsstärke unterstreichen.
✨Verhandlungsfähigkeiten trainieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Je sicherer du in Verhandlungen auftrittst, desto besser kannst du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
✨Flexibilität betonen
Sei bereit, dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anzupassen. Zeige in Gesprächen, dass du flexibel bist und individuelle Lösungen entwickeln kannst. Dies wird dir helfen, das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Region Ostwestfalen: Bielefeld, Lippstadt und Paderborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Radeberger Gruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marktposition, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Außendienst und im FMCG-Bereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Verhandlungsstärke und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbindung darlegst. Zeige auf, wie du zur Marktführerschaft der Radeberger Gruppe beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle weiteren Unterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche zu nennen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Verhandlungsstärke und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Bereich und die Wettbewerber in der Region Ostwestfalen. Zeige während des Interviews, dass du die Märkte kontinuierlich beobachtest und neue Absatzmöglichkeiten identifizieren kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Anpassung an unterschiedliche Kundenbedürfnisse oder das Management von unerwarteten Herausforderungen im Außendienst umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen der Radeberger Gruppe interessiert bist. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind immer gut.