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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte SAP HCM Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und ein Betriebsrestaurant für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Human Capital Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Dortmund, Frankfurt a.M., Radeberg
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen Verantwortung - Sie sind innerhalb der IT Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und verantworten die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP Time Management (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Zusätzlich arbeiten Sie auch mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
- Sie sind der Experte - Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM.
- Sie handeln lösungsorientiert - Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterung führen Sie eigenständig durch.
- Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten in vielfältigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
- Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
- Ihr Know-how - Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich SAP H4S4 inkl. Customizing. Zudem sind Sie ein Experte in den Modulen PA, PY, PT, OM, dem Berichts- und Meldewesen und bringen auch Kenntnisse in der Personalkostenplanung mit. Grundkenntnisse im Bereich der SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
- Ihre Persönlichkeit - Sie sind pragmatisch und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
- Attraktive monetäre Vergütung
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad: Dienstradleasing
- Haustrunkkontingent
- Betriebsrestaurant
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Corporate Benefits
- Kostenfreie Parkplätze
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Kontaktperson:
Radeberger Gruppe KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und vollständig: Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung angibst. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast und wirklich interessiert bist.
Zeig deine Expertise: Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen im Bereich SAP HCM und Human Capital Management hervorzuheben. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen anbieten kann.
Persönliche Note einbringen: Mach deine Bewerbung einzigartig! Erzähl uns, warum du zu uns passen würdest und was dich an der Position reizt. Ein bisschen Persönlichkeit macht einen großen Unterschied.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für Kundenanforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Radeberger Gruppe und ihre Produkte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst, kannst du besser argumentieren, warum du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.