Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Vertriebsteams bei strategischen Aufgaben und entwickle innovative Vertriebskonzepte.
- Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkebranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, 2-3 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Standort: Dortmund, Frankfurt a.M.
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ihre Zukunft als Mitarbeiter Vertriebskoordination Vertrieb Handel (m/w/d) zum schnellstmöglichen Zeitpunkt in Dortmund oder Frankfurt a.M.
Stillstand bedeutet Rückschritt. Deshalb entwickeln wir unser Unternehmen konsequent weiter und bauen unser Handels- und Distributionsgeschäft weiter aus – von einem traditionellen Brauereiunternehmen zu dem Lösungsanbieter in der Getränkebranche. Sie möchten die Entwicklung unserer vielfältigen Geschäftsmodelle weiter vorantreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
- Sie unterstützen die vertrieblichen Teams (KAM, Feld, Vertriebslogistik) bei operativen und strategischen Fragen- und Aufgabenstellungen.
- Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung und Nachverfolgung von vertrieblichen Konzepten und Produkten mit und erstellen Markt- und Vertriebsanalysen sowie Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
- Sie stellen die unternehmensweite Schnittstellenkoordination für übergeordnete- und Handelsthemen in Richtung Trademarketing, Technik/Logistik, Marktforschung Controlling und IT sicher.
- Sie entwickeln unser vertriebliches Monitoring- und Reporting-System weiter und setzen dieses um, und analysieren vertriebliche und logistische Kennziffern.
- Sie sind verantwortlich für eine kontinuierliche (digitale) Prozessoptimierung (End-to-End).
- Sie arbeiten in vertriebsrelevanten oder abteilungsübergreifenden Projekten mit.
Ihre Ausbildung
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder einen vergleichbaren Abschluss und haben bereits Erfahrungen im vertrieblichen Umfeld in der FMCG-Branche gesammelt.
Ihre Erfahrung
Sie bringen 2 - 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Handel, mit und konnten bereits Erfahrungen im Vertrieb von Bier und AFG sammeln und haben Kenntnisse über die spezifischen Lieferstrukturen entlang der Supply Chain.
Ihre Persönlichkeit
Sie sind kommunikationsstark und ein Organisationstalent und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie sind belastbar und durchsetzungsstark. Im Umgang mit internen und externen Kunden (m/w/d) verhalten Sie sich wertschätzend und empathisch.
Ihr Know-how
Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise aus. Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil. Fundierte IT-Kenntnisse in den SAP Systemen BW, C4C, S4 Hana, Analytics Cloud sowie sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen - Office 365, Excel PowerPoint, sind ideal. Ferner haben Sie erste Erfahrungen mit Marktforschungsinstrumenten wie Nielsen, GFK und Drotax sammeln können. Tools wie PTV und Regiograph sind Ihnen nicht unbekannt.
Für uns selbstverständlich
- Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
- Attraktive monetäre Vergütung: Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag zur Unterstützung Ihrer privaten Vorsorge.
- Dienstradleasing für kostengünstiges Leasing Ihres Wunschrads.
- Haustrunkkontingent aus unserem Markenportfolio.
- Abwechslungsreiche und leckere Gerichte in unserer Kantine.
- Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie persönliches Feedback durch jährliche Mitarbeitergespräche.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämie bei erfolgreicher Einstellung.
- Corporate Benefits bei ausgewählten Partnern in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
- Diverse soziale Leistungen wie Jubiläumsgeld oder Betriebssport.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager und Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter Vertriebskoordination Vertrieb Handel (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche. Mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Standorte in Dortmund und Frankfurt am Main bieten zudem eine lebendige Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebskoordination Vertrieb Handel (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir dazu beitragen können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns engagieren.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und zeigt, dass wir lernbereit sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebskoordination Vertrieb Handel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Radeberger Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die aktuelle Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Koordination zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle viel mit Markt- und Vertriebsanalysen zu tun hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
