Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Elektrotechnik und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Unternehmen: Die größte Brauereigruppe Deutschlands mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Haustrunk und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer erfolgreichen Unternehmensfamilie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss als Meister oder Techniker in Elektrotechnik und Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Standort: Radeberg
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Ansprechpartner: Daniel Weiser
Telefon: 49 3528 454 201
Wir sind die größte Brauereigruppe im deutschen Biermarkt und eines der leistungsfähigsten Unternehmen im deutschen Getränkemarkt. Wir stellen an 14 Standorten in ganz Deutschland Getränke für In- und Ausland her und vertreiben ein einzigartiges Getränkeportfolio in Deutschland.
Ihre Aufgabe:
- Verantwortung für den Bereich der Elektrotechnik und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
- Vorbeugende Instandhaltung sowie Planung der Ersatzteilhaltung.
- Fachliche Verantwortung und Entwicklung Ihres Teams aus der E-Technik innerhalb der Instandhaltung.
- Verantwortung für das Energiemanagement am Standort.
- Umsetzung von Neuinvestitionen sowie Bestandsprojekten im technischen Bereich.
- Koordination aller Aktivitäten rund um das Thema Elektrotechnik als Verantwortliche Elektrofachkraft.
- Planung, Durchführung und Koordination von Projekten sowie Mitwirkung bei der Budget- und Ressourcenplanung.
- Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse des integrierten Managementsystems unter Einhaltung aller betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen.
Ihr Profil:
- Abschluss zum Meister, Techniker oder Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik sowie Qualifikation als Verantwortliche Elektrofachkraft.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung in der Nahrungsmittel- bzw. Getränkebranche ist von Vorteil.
- Teamstarker Kommunikator mit Flexibilität und selbstständigem Arbeiten.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen sowie in SAP-PM.
- Kenntnisse in Automatisierungs- und MST-Technik, speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S5, S7, TIA) und Prozessleitsystemen.
- Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen und entsprechende Erfahrung.
- Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist.
Unsere Benefits:
- Attraktive monetäre Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag.
- Haustrunkkontingent aus unserem Markenportfolio.
- Dienstradleasing für kostengünstige Mobilität.
- Abwechslungsreiche Gerichte in unserer Kantine.
- Gezielte Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien.
- Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
- Intensive Einarbeitung durch einen Paten.
- Regelmäßige Gesundheitsaktionen zur Förderung Ihrer Gesundheit.
- Stellung von Arbeitskleidung und Reinigung nach der Probezeit.
- Gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber:
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe bieten wir abwechslungsreiche Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Meister Instandhaltung (m/w/d) - Schwerpunkt Elektrotechnik - For German Resident Only Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Schichtleiter/Schichtmeister Abfüllung in Radeberg bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Fehlerkultur. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen, einem Dienstradleasing-Programm und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und ihre Leidenschaft für unsere Marken leben können.
