Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Versicherungsanträge und unterstütze unser Team in der Verwaltung.
- Unternehmen: Deutschlands größte private Brauereigruppe mit vielfältigem Markenportfolio.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft unserer Marken mit.
- Qualifikationen: Interesse an Versicherungen und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter Versicherungen (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Woche).
Sachbearbeiter Versicherungen (m/w/d) in Teilzeit (19 Std./Woche) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle als Schichtleiter/Schichtmeister Abfüllung in Radeberg bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und einer wertschätzenden Fehlerkultur. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen, einem Dienstradleasing-Programm und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und ihre Leidenschaft für unsere Marken leben können.
