Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP HCM Lösungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Brauindustrie mit starkem Fokus auf IT und Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit modernster Technologie und deinem Fachwissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie übernehmen Verantwortung – Sie sind innerhalb der IT Ansprechpartner für den Fachbereich Personal und verantworten die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) und SAP Time Management (HCM PT) sowie SAP Organisationsmanagement (OM). Zusätzlich arbeiten Sie auch mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich Personal unserer Tochtergesellschaften zusammen.
Sie sind der Experte – Sie stellen einen reibungslosen Betrieb der SAP HCM Lösungen unserer Kunden sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Dazu kümmern Sie sich um die Konzeption und Realisation tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM. Sie verfügen dabei über ein fundiertes Fachwissen im Kontext Schemen, Regeln, Zyklen sowie Operationen und Funktionen.
Sie handeln lösungsorientiert - Sie erkennen und verstehen die Kundenanforderungen und beraten unsere Kunden bezüglich der Umsetzbarkeit. Das Customizing und die damit verbundene Dokumentation von Funktionserweiterungen führen Sie eigenständig durch.
Sie sind ein Teamplayer – Sie arbeiten in vielfältigen HR-Migrationsprojekten und bringen Ihre Expertise zielbringend ein.
Ihre Ausbildung – Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung im IT-Bereich.
Ihre Erfahrung – Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben sammeln.
Ihr Know-how – Sie besitzen sehr gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management und haben idealerweise bereits Erfahrung im Bereich SAP H4S4 inkl. Customizing. Zudem sind Sie ein Experte in den Modulen PA, PY, PT, OM, dem Berichts- und Meldewesen und bringen auch Kenntnisse in der Personalkostenplanung mit. Grundkenntnisse im Bereich der SAP ABAP-Entwicklung runden Ihr Profil ab.
Ihre Persönlichkeit – Sie sind pragmatisch und können komplexe Sachverhalte gut auf das Wesentliche abstrahieren und darstellen. Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden HR-Migrationsprojekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über verschiedene Tochtergesellschaften hinweg, was Ihnen einzigartige Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu SAP HCM und deinen bisherigen Erfahrungen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten!
Erzähle in Gesprächen von Projekten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position als SAP Inhouse Consultant HCM durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich SAP HCM. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PY, PT und OM vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Module in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Customizing und den gesetzlichen Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Überlege dir, wie du deine Lösungen und Ansätze klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in HR-Migrationsprojekten verdeutlichen. Zeige, wie du deine Expertise eingebracht hast, um gemeinsam mit Kollegen Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte einfach und prägnant zu erklären. Deine Kommunikationsstärke wird entscheidend sein, um die Kundenanforderungen zu verstehen und Lösungen zu präsentieren.
