Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen für unsere Standorte.
- Unternehmen: Werde Teil der größten privaten Brauereigruppe Deutschlands mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Ingenieurwesen und Erfahrung im Energiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten strategisch - Sie sind für die standortübergreifende Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen zuständig.
- In diesem Zusammenhang erstellen Sie eine energetische Planung und Bewertung.
- Sie richten das Energiemanagement der Radeberger Gruppe auf zukünftige Anforderungen aus und gestalten somit die Zukunft.
- Sie führen die energiebezogenen Leistungskennzahlen unserer Standorte zusammen und bewerten diese.
- Die Prüfung von Energierechnungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Daraus und aus den KPIs leiten Sie energetische Einschätzungen für zukünftige Investitionen sowie Optimierungspotentiale ab.
- Sie bieten einen professionellen Service - Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für energietechnische Fragen und steuern und begleiten die Betriebe und Fachabteilungen bei der Planung und Umsetzung von Investitionen energietechnischer Anlagen.
- Sie setzen den Standard - Als Energiemanagementbeauftragter sind Sie für den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Energiezertifizierung sowie für die Einhaltung einschlägiger Rechtspflichten verantwortlich.
- Sie sorgen für den standortübergreifenden Wissenstransfer.
- Sie arbeiten eng mit unseren Betrieben und mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation im technischen Bereich (Studium Ingenieurwesen/ Elektrotechnik/ vergleichbarer Studiengang oder Techniker/ vergleichbarer Abschluss).
- Idealerweise haben Sie zudem eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Qualifikation als Energiemanager.
- Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich des Betriebes, der Steuerung energetischer Anlagen und zugehöriger Prozessleitsysteme sammeln.
- Hierbei haben Sie Kenntnisse in Datenstrukturen eines technischen Betriebes erwerben können.
- Darüber hinaus können Sie durch Ihre Kenntnisse im Projektmanagement überzeugen.
- Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung aus.
- Prozesse und ihre Zusammenhänge zu verstehen, fällt Ihnen leicht.
- Sie arbeiten selbstständig, bringen das nötige Durchsetzungsvermögen mit und möchten sich gerne in unserem Unternehmen weiterentwickeln.
- Ihre Mobilität - Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
- Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Ihr nachhaltiges Handeln - Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive monetäre Vergütung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad.
- Haustrunk.
- Betriebsrestaurant.
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Corporate Benefits.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern auch Softgetränke-Produzent, Logistiker und vieles mehr. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Hier Bewerben Ansprechpartner: Rieke Schütz Telefon: 069 6065185
Senior Referent Energiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und unternehmerisches Denken fördert. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf nachhaltiges Handeln, ermöglicht die Radeberger Gruppe ihren Mitarbeitern, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Energiemanagements mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Referent Energiemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Energiemanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent Energiemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Radeberger Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Radeberger Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Energiemanagementsysteme implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Energiemanagements. Stelle Fragen zu zukünftigen Projekten oder Technologien, die das Unternehmen plant, und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
