Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen für unsere Standorte.
- Unternehmen: Werde Teil der größten privaten Brauereigruppe Deutschlands mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Energiemanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Ingenieurwesen oder Elektrotechnik und Erfahrung im Energiemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten strategisch - Sie sind für die standortübergreifende Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen zuständig.
- In diesem Zusammenhang erstellen Sie eine energetische Planung und Bewertung.
- Sie richten das Energiemanagement der Radeberger Gruppe auf zukünftige Anforderungen aus und gestalten somit die Zukunft.
- Sie führen die energiebezogenen Leistungskennzahlen unserer Standorte zusammen und bewerten diese.
- Die Prüfung von Energierechnungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Daraus und aus den KPIs leiten Sie energetische Einschätzungen für zukünftige Investitionen sowie Optimierungspotentiale ab.
- Sie bieten einen professionellen Service - Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für energietechnische Fragen und steuern und begleiten die Betriebe und Fachabteilungen bei der Planung und Umsetzung von Investitionen energietechnischer Anlagen.
- Sie setzen den Standard - Als Energiemanagementbeauftragter sind Sie für den Aufbau und die Aufrechterhaltung der Energiezertifizierung sowie für die Einhaltung einschlägiger Rechtspflichten verantwortlich.
- Sie sorgen für den standortübergreifenden Wissenstransfer.
- Sie arbeiten eng mit unseren Betrieben und mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.
Ihr Profil
- Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine einschlägige Qualifikation im technischen Bereich (Studium Ingenieurwesen/ Elektrotechnik/ vergleichbarer Studiengang oder Techniker/ vergleichbarer Abschluss).
- Idealerweise haben Sie zudem eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine Qualifikation als Energiemanager.
- Ihre Erfahrung - Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich des Betriebes, der Steuerung energetischer Anlagen und zugehöriger Prozessleitsysteme sammeln.
- Hierbei haben Sie Kenntnisse in Datenstrukturen eines technischen Betriebes erwerben können.
- Darüber hinaus können Sie durch Ihre Kenntnisse im Projektmanagement überzeugen.
- Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre Kreativität und Flexibilität bei der Lösungsfindung aus.
- Prozesse und ihre Zusammenhänge zu verstehen, fällt Ihnen leicht.
- Sie arbeiten selbstständig, bringen das nötige Durchsetzungsvermögen mit und möchten sich gerne in unserem Unternehmen weiterentwickeln.
- Ihre Mobilität - Sie bringen die Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
- Ihr Know-how - Sie verfügen über fundierte MS Office-Kenntnisse. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Ihr nachhaltiges Handeln - Sie denken langfristig und handeln verantwortungsvoll.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle.
- Attraktive monetäre Vergütung.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad.
- Haustrunk.
- Betriebsrestaurant.
- Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Corporate Benefits.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber: Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Hier Bewerben Ansprechpartner: Rieke Schütz Telefon: 069 6065185
Senior Referent Energiemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG
Die Radeberger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Altersvorsorgeprogramm unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Zudem profitieren Sie von einem einzigartigen Haustrunkkontingent und einem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant, was die Arbeit in einem der führenden Unternehmen der Brauerei- und Getränkeindustrie besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Referent Energiemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Energiemanagement – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends im Energiemanagement vertraut, besonders mit KI-Technologien. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Entscheider!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Positionen oder Praktika im Energiemanagement. Zeig Initiative!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview, frag nach Feedback. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Gespräche zu verbessern. Und vergiss nicht, dich bei uns zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Referent Energiemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Senior Referent Energiemanagement interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit energetischen Anlagen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Radeberger Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und verantwortungsvollem Umgang mit Ressourcen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Energiemanagementsysteme implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Energiemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf MS Office und SAP, hervorhebst. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
