Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d)

Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Radeberger Gruppe KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen in einem agilen Team und setze spannende Projekte um.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite mit neuesten Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java, Angular und Microservices.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Berlin, Dortmund

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Ihre Zukunft als am Standort Dortmund oder Berlin unbefristet ab dem 01.07.2026. Unsere IT ist kompetenter Ansprechpartner bei allen Themen einer modernen IT-Landschaft, von der Infrastruktur über das Netzwerk bis hin zu Servertechnologien und Applikationen. Dafür benötigen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne netzwerken und Neues entwickeln. Wenn auch Support für Sie kein Fremdwort ist, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten Sie neben spannenden Aufgaben ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und smarten Softwarelösungen, einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge sowie weitere abwechslungsreiche Mitarbeiterangebote. Wir bieten Ihnen außerdem flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, aus dem Mobile Office heraus zu arbeiten. An den meisten unserer Standorte stehen Ihnen kostenfreie Parkplätze sowie ein Betriebsrestaurant zur Verfügung. Auch Ihren Wissensdurst stillen wir gerne und gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihre Weiterentwicklung in einem kooperativen Umfeld.

Ihre Aufgabe:

  • Sie setzen Anforderungen für unsere Intralogistiklösung um – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung.
  • Sie entwickeln gemeinsam mit uns an unserer Fullstack-Lösung: Backend (Java Spring Boot, Node.js), Frontend (Angular) und REST/JSON-APIs.
  • Sie arbeiten in einem agilen Team (Scrum/Kanban), das über die Standorte Berlin und Dortmund verteilt ist.
  • Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Microservices-Architektur mit Event-Sourcing und CQRS auf einer Kubernetes-Plattform mit Apache Kafka.
  • Sie erstellen CI-Pipelines (GitLab CI) und tragen zur Testautomatisierung bei.
  • Sie sind Teil des Teams und unterstützen bei der Inbetriebnahme sowie im 2nd-Level-Support.
  • Sie begleiten das Team sukzessive dabei, die wachsenden Anforderungen an die Entwicklung und den Betrieb von KI-Werkzeugen in unsere Lösung zu integrieren – von der Konzeption über die Implementierung bis zum produktiven Einsatz.

Das bringen wir Ihnen entgegen:

  • Die Möglichkeit, aktiv an einer Intralogistiklösung mitzuwirken – mit direktem fachlichem Bezug zum Bereich Logistik/Intralogistik.
  • Arbeit in einem agilen, erfahrenen Team über zwei Standorte hinweg.
  • Moderne Technologiestacks und die Chance, sich in Kafka, Event-Sourcing und CQRS weiterzuentwickeln.
  • Die Perspektive, aktiv an der Integration von KI-Werkzeugen in unsere Lösung mitzuwirken – ein neues Aufgabengebiet, das sich im Team sukzessive etabliert.
  • Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich sowohl in der Entwicklung, im Betrieb als auch im Support einzubringen.

Wir freuen uns auf Sie – mit folgenden Rahmenbedingungen:

  • Standort: Berlin oder Dortmund (standortübergreifende Zusammenarbeit)
  • Support & Rufbereitschaft: Die Mitarbeit im 2nd-Level-Support sowie die Bereitschaft zur Rufbereitschaft (24/6 im Teamwechsel) sind zwingende Voraussetzung.
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung im IT-Bereich bzw. bringen langjährige praktische Berufserfahrung mit.

Ihre fachlichen Kompetenzen:

  • Backend: Sie haben sehr gute Kenntnisse in Java (Spring Boot) und Microservices-Architekturen. Kenntnisse in Node.js sind von Vorteil.
  • Frontend: Sie bringen Erfahrung in der Angular-Entwicklung mit. Erfahrungen mit NgRx und Nx Monorepo sowie Basiswissen in TypeScript runden Ihr Profil ab.
  • API & Architektur: Sie kennen sich mit REST/JSON-APIs aus und haben erste Erfahrungen mit Event-Sourcing und CQRS gesammelt – oder bringen die Bereitschaft mit, diese Patterns schnell zu erlernen.
  • Plattform & Infrastruktur: Sie arbeiten vertraut mit Kubernetes und Apache Kafka oder verfügen über die schnelle Einarbeitungsfähigkeit in diese Technologien.
  • DevOps & Testing: Erste Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines (idealweise GitLab CI) sowie Testautomatisierung (Unit Tests, Lasttests, Selenium/Cypress) sind vorhanden – wir unterstützen Sie gerne beim weiteren Ausbau.

Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise aus. Kommunikation und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie können sich schnell in neue Themen und Technologien einarbeiten und bringen ein hohes Maß an Flexibilität mit. Wir suchen jemanden, der Ziele mit Herzblut und Engagement verfolgt.

Unsere Benefits:

  • Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z. B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
  • Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
  • Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Attraktive monetäre Vergütung
  • Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13 Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
  • Urlaub: Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
  • Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
  • Haustrunk: Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
  • Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
  • Diverse soziale Leistungen: Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP): Unser vertrauliches externes Beratungsangebot unterstützt Sie und Ihre Familien professionell in fast allen Lebenslagen – sei es bei persönlichen, familiären oder beruflichen Themen.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Radeberger Gruppe KG

Als Software-Entwickler im IT-Operations-Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das sich über die Standorte Berlin und Dortmund erstreckt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem vielfältigen Mitarbeiterunterstützungsprogramm, das Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite steht.

Radeberger Gruppe KG

Kontaktdaten:

Radeberger Gruppe KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Radeberger Gruppe KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Radeberger Gruppe KG vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Entwickler, IT-Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Java (Spring Boot)
Microservices-Architekturen
Node.js
Angular
NgRx
Nx Monorepo
TypeScript

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Radeberger Gruppe KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radeberger Gruppe KG vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.